El próximo 15 de septiembre anuncian que más de 6.000 personas irán desde Asturias a la marcha de Madrid

UGT y CCOO advierten al Gobierno de Rajoy de una posible "huelga general ciudadana" si no rectifica sus políticas

OVIEDO, 29 Ago. EUROPA PRESS

Los secretarios generales de UGT de Asturias, Justo Rodríguez Braga, y de CCOO de Asturias, Antonio Pino, han advertido este miércoles al Gobierno de Mariano Rajoy de la convocatoria de una "huelga general ciudadana" si el Ejecutivo central no rectifica sus políticas de ajuste, que entienden "injustas" y "lesivas" no solo para los trabajadores sino para el conjunto de los ciudadanos.

De este modo, en rueda de prensa han explicado que se trata de un concepto nuevo de reivindicación ante la preocupación generalizada de la población por las medidas que está aplicando el Gobierno del PP y que suponen un "incumplimiento flagrante" de su contrato electoral con la sociedad española.

Por ello, han señalado que desde las organizaciones sindicales y otros colectivos sociales estarán atentos al rumbo que tomen las políticas del Gobierno hasta final de año y de no rectificar los ajustes y reformas que "precarizan el empleo" y hacen "retroceder" al país en derechos laborales y sociales, se convocará este nuevo modelo de paro general.

En la misma línea, y como paso previo, los sindicatos esperan movilizar a más de un millón de trabajadores en la marcha a Madrid del próximo 15 de septiembre, de los que más de 6.000 irán desde Asturias.

Al mismo tiempo, continuarán desde mañana con acciones informativas y reuniones. Así, este jueves, 30 de agosto, repartirán documentación en Gijón, Avilés, Pola de Siero, Laviana y Navia; y el día 5 de septiembre se reunirán con otras organizaciones en la 'Cumbre Social' para poner en sintonía sus inquietudes y propuestas de cara a la movilización de Madrid y a futuras convocatorias.

Justo Rodríguez Braga ha incidido en la importancia de explicar a los ciudadanos lo que está pasando ya que cree que las medidas del Gobierno suponen una "agresión" a trabajadores, autónomos, pymes y ciudadanos en general. "Las movilizaciones sirven para defender nuestros derechos de forma pacífica y democrática", ha remarcado.

En la misma línea, Antonio Pino ha señalado que es la única vía que le queda a la sociedad frente a un Gobierno con mayoría absoluta que "incumple" sus compromisos electorales. "La batalla que no se gana es la que no se da", ha dicho, afirmando que aunque el Gobierno siga sin rectificar sus políticas, las movilizaciones sirven, al menos, para aumentar el nivel de "conciencia social" de la población.

Por otra parte, respecto a los ajustes previstos para la sanidad y la educación en Asturias, ambos representantes sindicales se han mostrado contrarios a que la única fórmula sea recortar los derechos de los trabajadores. "No le pedimos insumisión pero sí negociación y sensibilidad", han dicho reiterando su compromiso con la defensa del modelo público educativo y sanitario.

La sanidad inicia un encierro de protesta contra cambio de jornada

 

Representantes de los sindicatos de la sanidad asturiana USAE, SATSE, SICEPA, CCOO y UGT han iniciado un encierro en las dependencias del Sespa para protestar por inminente aprobación por el Consejo de Gobierno del Principado del acuerdo que modifica la jornada ordinaria de trabajo en los servicios sanitarios.

La finalidad de esta acción es solicitar nuevamente la apertura de la mesa de negociación

 10:40   VOTE ESTA NOTICIA           

 

 

Los sindicatos han informado de que el encierro ha comenzado esta mañana en la sede del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), en la plaza del Carbayón de Oviedo.

 

La finalidad de esta acción es solicitar nuevamente la apertura de la mesa de negociación.

 

Los sindicatos consideran que los recortes que el Gobierno asturiano pretende aplicar van a repercutir negativamente en los servicios que recibirá el ciudadano.

 

Asimismo, han añadido que mediante el diálogo puede encontrarse una mejor fórmula para aplicar la ampliación de jornada evitando la pérdida de puestos de trabajo y minimizando el perjuicio al usuario.

 

Los sindicatos de sanidad plantan a la gerencia del área

La Junta de Personal rehúsa participar en una reunión para abordar la aplicación de la nueva jornada

 

29.08.12 - 00:31 - FERNANDO DEL BUSTO | AVILÉS.

 

La Junta de Personal del Área Sanitaria III dio ayer plantón a la gerente, Beatriz Martínez Argüelles, al negarse a participar en la reunión convocada para abordar la aplicación de la nueva jornada laboral en la sanidad pública de la comarca.

La reunión debía celebrarse en el Centro de Salud de Piedras Blancas, al ser festivo en Avilés. Los integrantes de la Junta de Personal llegaron a presentarse en la capital de Castrillón, pero comunicaron a la gerencia que no se incorporarían a ella para expresarle su malestar y protestar por la forma en la que abordaba el cambio de jornada con los sindicatos en Avilés.

Así, el pasado lunes, sobre las 14.50 horas, la Junta de Personal recibía la propuesta de nueva jornada, con la posibilidad de presentar alegaciones hasta las 17 horas de ayer martes.

«Recibimos un documento tan importante en la víspera de San Agustín, fiesta local de Avilés, siendo el día que tenemos para presentar las alegaciones», explicó David Menéndez, presidente de la Junta de Personal.

Así, después de lograr hablar con los demás sindicatos en pleno puente festivo, la Junta optó por no acudir a la convocatoria, además de dejar constancia del malestar por las formas.

Siendo importante, no es lo que más preocupa a los sindicatos. «Todo lo que ha sucedido demuestra la falta de respeto a los sindicatos, por eso decidimos no entrar», explicó David Menéndez, «pero lo más grave es el ajuste que nos presentan. Tratan de imponer una jornada mucho peor que la de 1992. Es un gran retroceso, una salvajada que rechazamos de pleno».

Además, mañana jueves, a partir de las 14 horas, los sindicatos han convocado una asamblea en el salón de actos del Hospital San Agustín para informar de la situación a los trabajadores.

La Junta de Personal expondrá la protesta que baraja la administración y pulsará el sentir de la plantilla ante los ajustes que se vienen aplicando en el sector público.

De momento, la plantilla de la sanidad pública ha respondido de forma masiva a las diferentes movilizaciones convocadas para protestar por las medidas de control del gasto público como la reducción de sueldos.

El Principado aplicará la nueva jornada en sanidad y educación sin acuerdo

Fto:Asamblea informativa convocada ayer en el HUCA por los sindicatos CC OO y UGT

En los hospitales ya no habrá peonadas ni otro tipo de horas extras y en los institutos de secundaria, los docentes darán dos horas más de clase a la semana

El Comercio. 29.08.12 - 00:30 -LAURA FONSECA | GIJÓN.

Ana Mato convoca de urgencia a las autonomías

 El Principado aplicará la nueva jornada en sanidad y educación sin acuerdo

El Principado aprobará hoy la nueva jornada laboral que desde el próximo sábado, 1 de septiembre, tendrán que aplicar los centros sanitarios y educativos de la región para dar cumplimiento al decreto de Mariano Rajoy para reducir el déficit público de las administraciones pública. El Ejecutivo asturiano dará luz verde a esta polémica normativa en el transcurso de la reunión que esta mañana celebrará el Consejo de Gobierno presidido por Javier Fernández. Lo hará en solitario, después de que los sindicatos de educación y sanidad hayan rechazado la propuesta en las respectivas mesas sectoriales. Tal y como avanzó EL COMERCIO, las centrales sindicales criticaron con dureza el ajuste y acusaron al Principado de aplicar el recorte más agresivo y lesivo del país. Así las cosas, el Ejecutivo socialista tendrá que recurrir a la vía de la imposición para ampliar los actuales horarios de trabajo.

El aumento de la jornada laboral, contra la que los sindicatos ya han anunciado más movilizaciones, obligará al personal a trabajar más ganando lo mismo. En educación, los docentes de Secundaria tendrán que dar dos horas más de clase a la semana. Los institutos pasará de 18 a 20 horas lectivas. Asimismo, el tiempo de permanencia en el instituto pasará de 25 horas a 27 y el número de centros de formación de profesores se reducirá de siete a cuatro.

1.600 despidos

En sanidad la jornada semanal ya no será de 35 horas, sino de 37,5. El incremento de horarios hará que las peonadas, que se abonaban por trabajar más allá del turno ordinario para aliviar lista de espera, pasen a mejor vida. Las horas extras computarán ahora como jornada ordinaria, al igual que los módulos complementarios que hasta ahora podían hacer los médicos de más de 55 años que renunciaban a realizar guardias.

Los sindicatos de sanidad y educación estiman que la propuesta de ampliación de jornada elaboradora por el Principado «dejará en la calle a 1.600 trabajadores». El mayor volumen de despidos se producirá en el ámbito sanitario. Allí, se estima que serán cerca de mil los eventuales afectados por los recortes. El Principado no ha negado que el aumento de jornada conllevará una reducción del número de contrataciones. Sin embargo, ni la Consejería de Educación ni tampoco la de Sanidad han avanzado una evaluación del impacto que esta medida tendrá en las plantillas eventuales. Lo que sí avanzó el consejero de Sanidad es que el ajuste no afectaría a la plantilla estructural cifrada en 14.000 personas.

En este contexto, el diputado de UPyD, y portavoz del Grupo Mixto en la Junta General pidió al Principado una mayor concreción en las medidas que pretende adoptar en el sistema de salud y en concreto conocer con exactitud la jornada laboral que debe cumplir el personal. Ignacio Prendes instó al Principado a que la aplicación de la normativa no suponga sólo «la búsqueda de una reducción en las contrataciones de personal o una bajada de salarios».

Asturias convoca 1.920 plazas de docentes interinos, medio millar menos que en 2011

Rechazan las 'peonadas'

UPyD pide al Principado que "agote" todas las posibilidades de negociación con el personal sanitario

OVIEDO, 28 Ago. (EUROPA PRESS)

El diputado de Unión, Progreso y Democracia, y portavoz del Grupo Mixto en la Junta General del Principado, Ignacio Prendes, ha pedido este martes a la Consejería de Sanidad mayor concreción en las medidas que pretende adoptar en el sistema de salud y en concreto conocer con exactitud la jornada laboral que debe cumplir el personal sanitario.

A través de una nota de prensa, Prendes insta además a la Consejería a "agotar" todas las posibilidades de negociación con los distintos colectivos profesionales y a estos les pide  "responsabilidad" para entender que el mantenimiento de un servicio público de sanidad como el actual exigirá "cambios y reformas" para tratar de ganar en eficiencia y hacerlo sostenible.

"Ese debe ser el objetivo de todos aquellos que como UPyD creemos en una sanidad pública de calidad, y ese debe ser también el objetivo en la aplicación de esta nueva jornada laboral del personal  sanitario impuesta por la Ley de Presupuestos Generales del Estado y no meramente la búsqueda de una reducción en las contrataciones de personal o una bajada de salarios" ha matizado.

Para Unión, Progreso y Democracia, no tienen cabida las denominadas "peonadas", porque se ha demostrado que son un claro nicho de ineficiencia del sistema sanitario público que proporciona incentivos "perversos" y genera "agravios comparativos" entre los profesionales.

UPyD hace un llamamiento para  recuperar el diálogo con los profesionales, diálogo que según palabras del diputado Ignacio Prendes, será fundamental para implantar las mejoras en eficacia y eficiencia imprescindibles para sostener la sanidad pública en un entorno presupuestario como el de los próximos años, "muy crítico ante la importante caída de los ingresos públicos".

VER LA NOTA DE PRENSA DE AYER SOBRE ESTAS CUESTIONES DE LA CONSEJERIA DE SANIDAD

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

El Gobierno regional aprueba hoy la ampliación de la jornada laboral de los trabajadores de la sanidad pública

Los sindicatos acusan al Principado de llevar a cabo «una reforma sanitaria encubierta»

Un fallo informático en el Hospital Central altera el sistema de citaciones durante varias horas.

Lne.es » Sociedad y Cultura Avilés / Oviedo, M. G. SALAS / P. ÁLVAREZ

El Consejo de Gobierno del Principado tiene previsto aprobar hoy el nuevo régimen de jornada laboral de los trabajadores de la sanidad pública, una medida que amenaza con abocar al sistema sanitario regional a un otoño marcado por un conflicto que incluso podría llegar a la huelga. Ayer, los sindicatos denunciaron el intento del Servicio de Salud del Principado (Sespa) de incurrir en «una falta de respeto a los profesionales» al citar a las juntas de personal (el equivalente a los comités de empresa de las diversas áreas sanitarias) «sin cumplir los plazos legales vigentes», con el fin de «dar apariencia de legalidad» a la normativa que hoy recibirá luz verde.

 

Ante la negativa de los representantes de los trabajadores a reunirse ayer mismo, el nuevo modelo no recibirá ninguna alegación oficial. Sin embargo, las centrales sindicales están en pie de guerra. Sostienen que el Gobierno asturiano está aprovechando la reforma sanitaria auspiciada por el Ejecutivo central para efectuar un ajuste duro de las condiciones laborales de los trabajadores, según denunció ayer David Menéndez, presidente de la junta de personal del área sanitaria de Avilés, quien habló de «una reforma sanitaria encubierta». «Queremos que los ciudadanos sepan cómo se está tratando al personal sanitario», precisó Menéndez, quien agregó que los más afectados por los cambios serán los trabajadores del turno de noche, pues «van a tener que trabajar casi 70 horas más que en 1992, cuando, sobre el papel, la jornada laboral es la misma que entonces».

 

La ampliación de la jornada semanal de 35 a 37,5 horas es la piedra angular de la reforma que hoy aprobará el Gobierno de Javier Fernández. La aplicación de este incremento se traducirá en el traslado a las tardes de una parte de la jornada ordinaria de trabajo, lo cual se traducirá en un recorte de las horas de guardia y de los programas vespertinos de intervenciones quirúrgicas. Este recorte conllevará una reducción de las retribuciones que por estos conceptos perciben determinados profesionales, principalmente médicos. La intención del Ejecutivo autonómico de suprimir las libranzas posteriores a las guardias nocturnas agudizan el malestar del Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA), cuyos dirigentes están planificando la estrategia reivindicativa que prevén desplegar en las próximas semanas.

 

 El único diputado regional de UPyD, Ignacio Prendes, instó ayer a la Consejería de Sanidad a «agotar todas las posibilidades de negociación con los distintos colectivos profesionales», en tanto que reclamó a éstos «responsabilidad para entender que el mantenimiento de un servicio público de sanidad como el que disfrutamos exigirá cambios y reformas para tratar de ganar en eficiencia y hacerlo sostenible».

 

 El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, subrayó anteayer en Gijón que la aplicación de recortes es imprescindible para garantizar la viabilidad de la sanidad pública.

Educación convoca 1.920 plazas de interinos y acalla las críticas sindicales

La oferta de empleo temporal es incluso superior a la de la primera convocatoria del pasado año

Se reducen las medias jornadas

Los datos de la convocatoria.

Lne.es » Sociedad y Cultura Oviedo, Eduardo GARCÍA

 

La Consejería de Educación dio ayer un sonoro golpe sobre la mesa y abrió una primera convocatoria para el empleo docente interino que asciende a 1.920 plazas, echando por tierra de una tacada los negros augurios sindicales que durante meses pusieron de los nervios a miles de interinos en Asturias.

 

 

La reducción de empleo docente en el Principado se minimiza así de forma considerable, porque queda aún una segunda convocatoria que, eso sí, tendrá carácter residual, pero acercará e incluso puede superar la convocatoria a las dos mil personas. En el curso pasado trabajaron en las aulas asturianas unos 2.300 interinos, pero contando los contratos temporales que se dan en forma de goteo a lo largo del curso.

 

 

La propia consejera de Educación, Ana González, había manifestado el pasado domingo a LA NUEVA ESPAÑA su «extrañeza» por las cifras que barajaron los sindicatos, alguno de los cuales llegó a cifrar en dos mil el número de interinos que se irían a la calle. Tendrán que explicarse, comenzando por la junta de personal docente.

 

 

El segundo golpe sobre la mesa: menos medias jornadas. El año pasado hubo 680 y este año en la lista hay 621 plazas de media jornada docente (a algún sindicato le salen incluso menos de 600). Esas 621 plazas no es, sin embargo, dato definitivo. Algunos sindicatos preveían un aumento de las medias jornadas, resultado de la estrategia para maquillar cifras.

 

 

Las 1.920 plazas convocadas se fundamentan, entre otras cosas, en las aproximadamente 400 jubilaciones docentes que hubo el pasado curso.

 

 

Las plazas ofertadas se corresponden con las vacantes registradas en los centros educativos para el próximo curso escolar, en función de los grupos existentes.

 

 

Ayer, la página web de la Consejería de Educación, educastur.es echaba humo. Miles de aspirantes a interinidad formaban unas listas que llegaba a los 249 folios (a 40 nombres por folio, aproximadamente). Muchos, la mayoría, se quedará en el camino porque, sobre todo en las asignaturas troncales, el empleo está muy caro.

 

 

Hay unos 300 aspirantes a plazas de maestro en la especialidad de Primaria. Cada uno de los interinos tiene su puntuación, que sale de la nota de anteriores oposiciones, de sus méritos profesionales y, sobre todo, de su actividad laboral docente. Tan sólo en Primaria, hay 10 profesiones con una puntuación máxima de 100 y lo mismo le ocurre a 8 aspirantes de Educación Infantil y a 5 candidatos a maestros en la especialidad de Educación Física.

 

 

En Secundaria, las plazas más «caras» se dan en Lengua y Literatura Españolas, con diez candidatos con la máxima puntuación.

 

 

Sorprende el número de aspirantes a plaza de interinos en Lengua Asturiana, más de quinientas personas entre Primaria y Secundaria. Como se sabe, ésta es una especialidad que al no tener carácter oficial no cuenta con plazas docentes fijas. Todo el profesorado tiene que ser interino, víctima de una discriminación que tiene solución jurídica (informes hay al respecto) pero que se mantiene en el tiempo.

 

 

La Consejería emitió ayer un escueto comunicado en el que se dice: «con la convocatoria de este significativo número de puestos, la consejera de Educación, Ana González, asume la reivindicación sindical de sacar en primera convocatoria el mayor número de plazas posible». Las peticiones del profesorado se pueden realizar por internet (mejor comprobar que la operación se ha realizado con éxito porque el pasado curso hubo algún susto) o presentar los papeles de solicitud en la ventanilla. El plazo es de apenas cinco días, hasta el domingo, 2 de septiembre, a las doce de la noche. La publicación de las listas tendrá lugar el martes, día 4.

 

 

«Hubo cordura y buena voluntad de la Consejería, que evitó una sangría mayor. Del mal, el menos». El sindicato ANPE tomó la iniciativa de valorar la convocatoria. «Además de esa voluntad, cuentan las medidas de presión», explicó Gumersindo Rodríguez.

Hay que pararles los pies