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Primera causa de muerte en los hombres y segunda en las mujeres tras las enfermedades cardiovasculares…

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La lucha contra el cáncer requiere consolidar nuevas terapias y menos tabaco

Los expertos destacan los avances logrados con motivo del día mundial contra la enfermedad

Barcelona, Efe

La lucha contra el cáncer supone la consolidación de los logros obtenidos en terapia y la prevención a través de la promoción de hábitos de vida saludable, con especial incidencia en la reducción del consumo de tabaco, según el director del Instituto Catalán de Oncología (ICO), Josep Maria Borràs.

«El tabaco está detrás de uno de cada tres cánceres, por lo que se debe poner el acento en la reducción del consumo de cigarrillos como medida de prevención», subrayó Borràs en declaraciones a «Efe» en la víspera del «Día mundial contra el cáncer».

Teniendo en cuenta que sólo entre un 5 y un 10% de los cánceres son de carácter esencialmente hereditario, los hábitos de vida tienen un papel determinante en el desarrollo del cáncer.

En el período 1999-2009, la tasa de mortalidad por cáncer se redujo un 15% en el caso de las mujeres y en un 9% en el de hombres. No obstante, la incidencia de la enfermedad aumenta por el envejecimiento de la población y se mantiene como la primera causa de muerte en los hombres y la segunda, después de las enfermedades cardiovasculares, de las mujeres.

«Cada vez tenemos mejores marcadores de pronósticos, podemos clasificar mejor los tumores y podemos precisar mejor por qué se producen mutaciones genéticas que hacen que en casos similares unos pacientes respondan positivamente y otros no», añade el doctor.

Aunque lo mejor de las últimas terapias es que tienen «menos efectos adversos» y cada vez hay más pacientes que pueden conservar los órganos, como sucede en el 75% de los casos de cáncer de mama. Para ello es esencial un diagnóstico rápido, por lo que Salud dispone de un programa de detección rápida de cáncer de mama, pulmón, colon, recto, próstata y vejiga.

Los pacientes de leucemia temen que el HUCA desmantele su unidad

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Los enfermos creen que la dirección quiere cambiar el programa asistencial

La Voz de Asturias. 04/02/2012 00:00 / S.d.m. Oviedo

La Asociación Española de Afectados por Linfomas, Mieloma y Leucemias en Asturias temen que la nueva dirección del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) desmantele el equipo que integra el programa de trasplante hematopoyético, que es el que atiende sus casos y que está obteniendo unos excelente resultados. Los rumores de ceses y traslados ha creado gran inquietud y tensiones innecesarias que afectan a los enfermos y sus familias, que exigen al centro hospitalario la continuidad del servicio en las mismas condiciones.

 

El programa de trasplante hematopoyético es el de médula ósea o de células del cordón umbilical y que se realiza, fundamentalmente, en pacientes diagnosticados con leucemia. Los profesionales sanitarios que lo atienden realizan, de media alrededor de 80 intervenciones al año, una cifra situada en la media europea y que lo coloca como el quinto de España en actividad. Además han conseguido una tasa de supervivencia muy alta. También realizando el seguimiento de sus enfermos. Entre las novedades introducidas en los últimos años destaca la donación de personas no emparentadas.

 

Con esta hoja de servicios en la mano, la asociación de pacientes defiende su futuro. El delegado del colectivo en Asturias, Miguel Pérez, ha comenzado a realizar gestiones. Se reunió con responsables del HUCA para saber de primera mano sus planes de futuro y en ese encuentro negaron que se fuese a modificar el programa. Sin embargo, poco después los pacientes comenzaron a escuchar mensajes contradictorios. Afirman que la nueva dirección de Hematología, que es el departamento del que dependen los trasplantes hematopoyéticos, han anunciado que quiere designar a nuevos profesionales de su entera confianza.

 

Miguel Pérez explica que se trata de una unidad médica muy especializada que requiere años de experiencia, por lo que no comprende las razones por las que se puede poner en riesgo la calidad asistencial. En nombre de la asociación reclama a las gerencia del HUCA que no introduzca cambios en un plan asistencial que lleva años funcionando bien y que tranquilice a los pacientes y a sus familias.

El Gobierno baja los sueldos en las cajas

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La Xunta dejará de pagar los 21 primeros días de baja y  propone a sus funcionarios rebajar hasta un 33 % jornada y sueldo.

El Comercio. 04.02.12 - 02:41 - M. J. ALEGRE | MADRID.

Foto: El presidente de Bankia, Rodrigo Rato, en julio del año pasado durante el estreno en Bolsa de Bankia. :: ANDREA COMA / REUTERS

El asturiano Rodrigo Rato pasará de cobrar en Bankia 2,34 millones a un máximo de 600.000 euros

Consejeros y directivos de las que han recibido ayudas cobrarán menos de la mitad este año

El Ejecutivo justifica el recorte en la aportación de fondos públicos y cree que es «razonable» en tiempos de crisis

El Gobierno mete la tijera a los sueldos de los consejeros y directivos de las cajas de ahorro que han recibido ayudas públicas, ya sea mediante inyecciones de capital o vía préstamos, y les impone drásticas rebajas en su retribución. Sobre la base de los ingresos actuales, reflejados en un informe aportado por el Banco de España, las nuevas remuneraciones máximas suponen recortes medios entre el 65% y el 76%. El ex vicepresidente económico del Ejecutivo, Rodrigo Rato, actual presidente de Bankia y anterior director gerente del Fondo Monetario Internacional, que en el último ejercicio cobró 2,34 millones de euros por el desempeño de su función en la caja de ahorros, verá limitada este año su remuneración a 600.000 euros, poco más de la cuarta parte.

Los topes se incluyen en el real decreto sobre reforma del sistema financiero aprobado ayer por el Consejo de Ministros. En las entidades participadas mayoritariamente por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) los consejeros podrán cobrar un máximo de 50.000 euros anuales, y la retribución de los altos directivos estará por debajo de los 300.000 euros. Para las entidades financiadas con préstamos del Fondo, la retribución máxima de un consejero será de 100.000 euros y la de los altos directivos no podrá superar los 600.000 euros al año.

Las retribuciones variables, que conforman buena parte del sueldo de los altos ejecutivos, no se podrán conceder este año en las entidades mayoritariamente participadas por el FROB, como Catalunya Caixa o Novacaixagalicia. En las que obtuvieron préstamos (Bankia, Banca Cívica, BMN) al cabo de tres años se revisará si la ayuda financiera ha cumplido su finalidad antes de asignarse cualquier tipo de complemento, explicó el ministro de Economía, Luis de Guindos.

«Son limitaciones razonables en tiempo de crisis», argumentó el responsable económico, quien recordó que la medida no incide en las decisiones del sector privado de la economía, sino en instituciones que han echado mano de recursos públicos. Rechazó que pueda considerarse una actuacíón «demagógica» y la calificó de «responsable».

Algunos sueldos y pensiones cobrados por administradores y directivos de cajas de ahorro quebradas o intervenidas suscitaron gran escándalo en la sociedad. Para evitar que se repitan, y puesto que la normativa europea sobre ingresos de la alta dirección de la banca ha tenido escaso o nulo seguimiento, el Gobierno ha establecido un techo a las ganancias.

Como las limitaciones no pueden tener efecto retroactivo, los ejecutivos aún podrán cobrar las cuantías pendientes a cuenta de ejercicios anteriores. También hay administradores de los que no se ha hecho público el importe individualizado del sueldo y otras compensaciones económicas, porque los interesados se negaron a divulgarlas escudándose en la ley de Protección de Datos, pero la información la tiene el Banco de España.

Hay situaciones parecidas a la de Rato, que afectan a directivos bancarios con dilatada experiencia ’fichados’ por las cajas de ahorros para contribuir a ponerlas a flote. También en Bankia, el consejero delegado, Francisco Verdú -que desempeñó diversos puestos en Argentaria y fue consejero delegado y vicepresidente de Banca March- pasará de ganar 2,26 millones a un máximo de 600.000 euros anuales.

En Banca Cívica, que recibió fondos de la primera fase del FROB, los copresidentes Enrique Goñi y Antonio Pulido tendrán que rebajarse el sueldo de los 900.000 euros actuales a la tercera parte. Y en BMN, el presidente, Carlos Egea, pasará de ganar 450.000 a 300.000 euros. De BMN cobró el propio Luis de Guindos, antes de formar parte del Gobierno y en calidad de consejero independiente, 65.000 euros con cargo al último ejercicio completo. El ministro fue miembro de las comisiones ejecutiva y de auditoria, y su retribución no hubiera sobrepasado los límites que se aplicarán en el actual ejercicio.

En las cajas mayoritariamente participadas por el FROB, Adolf Todó, que cobra 1,55 millones de euros anuales al frente de Catalunya Caixa, se va a encontrar con un severo recorte, que dejará su retribución en 300.000 euros máximo. En Novacaixagalicia, el presidente José María Castellano, que ahora cobra 900.000 euros, no podrá sobrepasar en 2012 unos ingresos de 300.000 euros, e idéntico ajuste a la baja sufrirá la retribución del consejero delegado César González Bueno, que procedía de ING.

Además, para evitar distraer recursos en sostener grandes estructuras, el Consejo de Ministros ha determinado también que las cajas de ahorros destinen a su obra social al menos el 90% de los ingresos que obtengan como dividendos de los bancos que poseen.

Más noticias en RETRIBUCIONES y SALARIOS

Asturias precisa 200.000 cotizantes más para equilibrar el pago de las pensiones

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La región tiene un trabajador por jubilado y necesita más de dos para igualar ingresos y pagos

La Voz de Astuiras. 04/02/2012 00:00 / P. á. Rubio Oviedo

Los datos de paro que se publicaron el jueves no solo revelaron que Asturias va camino de los 100.000 desempleados, sino que si se analizan los datos también hay otro hecho a tener muy en cuenta. Se trata de la caída de afiliados a la Seguridad Social, en definitiva, de aquellos que con sus impuestos y deducciones son los encargados de pagar las jubilaciones de los pensionistas. Tal y como está la situación actual, la región necesitaría alrededor de 200.000 cotizantes más para alcanzar la barrera que se estima como idónea para que el sistema (la caja única) sobreviva.

 

De ese modo, se calcula que para la solidez de la Seguridad Social hay que contar con un mínimo de 2,4 cotizantes por cada jubilado. En Asturias, ese índice cae de manera estrepitosa. Actualmente, la región cuenta con 360.000 afiliados a la Seguridad Social y un volumen total de 296.000 personas que cobran algún tipo de pensión contributiva. Con esas cifras resulta que en el Principado hay 1,2 cotizantes por cada jubilado, unos número que hablan bien a las claras de que Asturias es una región deficitaria y que, por lo tanto, no podría salir adelante sin la ayuda de las comunidades que tienen superávit, que son bien pocas. Según los últimos balances solo se encuentran en esta situación Madrid, Murcia, Baleares, Canarias y Navarra.

 

Retroceder 10 años La coyuntura a la que se enfrenta ahora Asturias supone volver a las cifras que se manejaban en la región hace una década, justo antes de que la economía alcanzase sus mayores picos de actividad y de empleo de su historia. Por ejemplo, en el año 2002 en el Principado había 355.000 cotizantes y 283.000 pensionistas. Con esos parámetros el ratio vuelve a ser el mismo que en la actualidad, 1,2 trabajadores por cada pensionista.

 

Que Asturias contase con 200.000 trabajadores más es una situación que se aleja mucho de la realidad ya que la población de afiliados llegó a su máximo histórico en el año 2008 cuando había 402.825 personas dadas de alta en la Seguridad Social. A pesar del repunte, en aquellas fechas el ratio tan solo aumentó hasta un 1,3 al tener un global de pensionistas más alto que en la actualidad, por encima de los 290.000. Aún así, los 400.000 cotizantes se considera una cifra óptima, pero muy lejos de una situación ideal.

 

Y es que tener más de medio millón de cotizantes supone que más de la mitad de la población asturiana esté trabajando y tributando. Sin embargo, la tendencia demográfica de la comunidad complica el objetivo porque Asturias es de la pocas comunidades que, a pesar del boom de nuevos ciudadanos vivido por España en la última década, sigue perdiendo población.

 

Las cifras Según los números del último ejercicio cerrado -el del 2010- la Seguridad Social inyectó 4.000 millones de euros, de los que 3.872,3 millones sirvieron para abonar las más de 290.000 prestaciones contributivas. Sin embargo, las arcas del Estado ingresaron por la actividad surgida en Asturias alrededor de 2.228 millones de euros. A la vista está el desfase entre ingresos y gastos de la Seguridad Social, un ejemplo más de que el Principado es una región deficitaria para las arcas públicas.

 

La causa está clara: la constante caída del volumen de afiliados desde el año 2008, cuando se tocó el techo histórico. Desde ese año se han perdido más de 30.000 afiliados, una tendencia que tiene su irremediable traslado al volumen de parados, que ya está por encima de las 96.000 personas.

 

A pesar de que Asturias es deficitaria, el sistema público de pensiones funciona a través de una caja única. Es decir, el dinero de las contribuciones por el trabajo y la cantidad que sale para abonar las prestaciones entran y salen del mismo lugar, independientemente de donde resida el cotizante o el pensionista. Este mecanismo, que iguala además los criterios de cotización y cálculo de las prestaciones en todo el territorio nacional, elimina los límites autonómicos y garantiza los pagos en todas las regiones.

Publicadas en el BOPA de hoy…

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Convocatorias de nombramientos provisionales y temporales por libre designación:

Una Jefatura de Sección de Radiología, una Jefatura de Servicio de Cirugía, y otra de Medicina Interna en Jarrio, y 2 Jefaturas de Sección de Oncología (Radioterápica y Médica) en el HUCA

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 19 de enero de 2012, de la Gerencia del Área Sanitaria I del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria para la cobertura provisional de un puesto de Jefe de Sección de Radiología en el Hospital de Jarrio.

VER PDF de la disposición

Resolución de 19 de enero de 2012, de la Gerencia del Área Sanitaria I del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria para la cobertura provisional de un puesto de Jefe de Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo en el Hospital de Jarrio.

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Resolución de 19 de enero de 2012, de la Gerencia del Área Sanitaria I del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria para la cobertura provisional de un puesto de Jefe de Servicio de Medicina Interna en el Hospital de Jarrio.

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Convocatoria de nombramiento temporal para la provisión de un puesto de Jefe de Sección de Oncología Radioterápica del Hospital Universitario Central de Asturias.

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Convocatoria de nombramiento temporal para la provisión de un puesto de Jefe de Sección de Oncología Médica del Hospital Universitario Central de Asturias.

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BUSCAS 03/02/2012

BUSCAS  03/02/2012

 

 

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«Necesitará unos diez meses para sentir la mano y el antebrazo como suyos»

«Necesitará unos diez meses para sentir la mano y el antebrazo como suyos»

 

03.02.12 - 02:39 - OVIEDO.

«El paciente está muy contento. Pasará a planta enseguida y en unos pocos días se marchará a casa» .Daniel Camporro y Clara Martín Muñiz Cirujanos del HUCA que participaron en el primer trasplante de antebrazo practicado en Asturias a un hombre de 45 años.«Este hombre vivió tiempos muy duros tras sufrir una amputación por un accidente»

«El trasplante de cara lo podríamos hacer, pero ahora no tenemos ningún candidato».Dos días después de haber practicado el primer trasplante de mano y antebrazo de Asturias, (el cuarto en España), los médicos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) intentan volver a la normalidad. Difícil es recuperar la rutina cuando no dejan de pararles por los pasillos para darles la enhorabuena. Llueven las felicitaciones (entre ellas de la Organización Nacional de Trasplantes y del exgerente Mario González) por haber conseguido implantar en un asturiano de 45 años el antebrazo donado por otro asturiano fallecido en el HUCA. Daniel Camporro, jefe de Cirugía Plástica, y Clara Martín Muñiz, cirujana y médica adjunta, ofrecieron ayer, algo más relajados, más detalles de la histórica intervención que arrancó en la noche del martes, 31 de enero, y finalizó a las ocho de la mañana del día siguiente. Camporro, junto a un nutrido grupo de cirujanos, fue quien se ocupó de conectar el antebrazo en el receptor. Martín, en otro quirófano contiguo, fue quien extrajo el antebrazo al donante.

-La primera pregunta es casi obligada, ¿qué tal está el paciente tras recibir la mano y el antebrazo de un donante?

-Clara Martín Muñiz. Muy bien. El trasplante está evolucionando fenomenal y el paciente, también.

-¿Qué dijo el paciente tras saber que el trasplante había sido un éxito?

-Daniel Camporro. Es una persona poco expresiva, pero en cuanto estuvo consciente, nos dijo que estaba muy contento. Incluso esta mañana -por ayer- me comentó que como estaba solo en la habitación, se aburría. Es buena señal.

-¿Está en la UCI?

-C. M. M. No, ahora mismo está en reanimación posquirúrgica. No fue necesario llevarlo a la UCI.

-¿Cuánto tiempo permanecerá allí, antes de pasar a planta?

-D. C. Poco, un par de días. Nuestra idea es que esté ingresado en el hospital unos diez días, luego se irá para casa. Ahora tenemos que controlar cómo responde a la inmunopresión, que son los fármacos con los que se evita un posible rechazo al trasplante. Lo mantendremos aislado para extremar la seguridad y que no contraiga ninguna infección. Todo ese proceso lo está llevando a cabo la unidad de trasplante renal del HUCA, dirigida por Ernesto Gómez Huerta.

-¿Qué ha dicho su familia?

-D. C. Están todos muy agradecidos, tanto al donante y a su familia, como al equipo del HUCA que hizo posible el trasplante. Ahora, tanto el paciente, como su esposa, están intentando hacerse a la nueva situación. Vivieron años muy duros desde que este hombre sufrió el accidente que le dejó amputado.

-¿Ya se ha visto con el nuevo brazo?

-D. C. Sí y lo acepta muy bien.

-¿Y cuándo lo va a notar, ¿cuándo lo va a considerar como propio?

-D. C. ¿Me pregunta cuándo va a tener sensibilidad corpórea y lo reconocerá como suyo?

-Sí.

-C. M. M. Va a tardar unos meses, es un proceso bastante largo, no es algo inmediato.

-¿Ahora siente que tiene ese antebrazo allí como 'pegado'?

-C. M. M. Aunque lo tenga implantado, no lo tiene integrado en su mente. Lo primero que va ir haciendo con el antebrazo y la mano trasplantada son pequeños movimientos que irán creciendo con el tiempo. No va a ser como tener una mano normal, pero recuperará funciones básicas.

-D. C. Para sentirlo como suyo va a necesitar, por lo menos, diez meses. Es el tiempo que estimamos que tardará la mente en integrarlo plenamente.

-¿Qué vida llevaba este paciente?

-C. M. M. Hace cuatro años sufrió un brutal accidente laboral en el que casi pierde la vida. Como producto de ese hecho, en el que sufrió una fuerte electrocutación, quedó amputado en el lado derecho desde el hombro y en el izquierdo desde el antebrazo. En esas condiciones se convirtió en una persona totalmente dependiente. Imagínese qué vida puede llevar una persona sin brazos.

-¿No pudo usar prótesis?

-C. M. M. En su caso, la prótesis era más una solución estética que funcional. Con la prótesis no se arreglaba.

-¿Qué grado de complejidad tuvo el trasplante practicado?

-D. C. Altísimo, ya que hay que reconectar cada una de las estructuras. Hablamos de huesos, arterias, venas, piel... Por eso la intervención duró tantísimo, unas 12 horas, y tuvieron que intervenir hasta 18 cirujanos, porque nos íbamos relevando cada dos o tres horas.

-¿Tras la operación, cuarta en España, puede hacer el HUCA un trasplante de cara?

-D. C. Formación y técnica, tenemos. Lo podríamos hacer perfectamente, pero ahora mismo no tenemos ningún candidato.

Más reacciones a la comparecencia de la Ministra de Sanidad…

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La FADSP achaca al “fundamentalismo católico” del Gobierno la reforma del aborto

La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública califica las propuestas de la ministra Ana Mato de generalidades y le acusa de lanzar una “cortina de humo” respecto a la elección de médico

nuevatribuna.es

La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) asegura que muchas de las propuestas realizadas por la Ministra de Sanidad, Ana Mato, “son generalidades”, ya que a veces se trata de materias sobre las que el Ministerio no tiene competencias.

Respecto a la libertad de elección de médico ,enfermero, pediatra y centro, la FADSP dice que “es claramente una cortina de humo para oscurecer con el debate los temas fundamentales de los que nada se ha dicho: la financiación de la sanidad, la contradicción entre las políticas de recortes y el derecho a una atención sanitaria de calidad, la política privatizadora y sus efectos en el encarecimiento de la Sanidad Pública, y la reforma del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (SNS) para hacerlo eficaz”.

Asegura que la organización de la libre elección es un tema competencia de las CCAA, pero planteado en términos generales “es pura demagogia”, y ponen como ejemplo lo dicho por el propio el Presidente del Gobierno, que aseguró es “de sentido común” que 47 millones de españoles no pueden elegir el mismo médico, el mismo enfermero, el mismo pediatra y el mismo centro sanitario porque de suceder así sería imposible que les atendieran,

La FADSP considera que, en este punto, hay que establecer restricciones y regulaciones porque una ampliación de la libertad de elección sobre la que ya existe (desde la Ley General de Sanidad de 1986) “solo favorece la desintegración del sistema sanitario público y la pérdida de su capacidad de planificación y organización que es lo que le permite asegurar una atención sanitaria de calidad en todo el territorio del país”. Además “abre la puerta a la utilización progresiva del sector privado y a la privatización de la sanidad”.

Tampoco convence a la Federación la Ley de Servicios Básicos que se pretende aprobar “para supuestamente garantizar los servicios esenciales y la “equidad en el acceso”, cuando existe un RD que establece la cartera de servicios comunes del SNS y el procedimiento para su actualización (RD 1030/2006) que cumple estas funciones, salvo que lo que se pretenda es realizar un recorte de las prestaciones ya reconocidas”.

En cuanto al tema del aborto, la FADSP señala “el lastre ideológico del fundamentalismo católico que tiene el Gobierno”. A juicio de la Federación, “la actuación se debe de dirigir activamente a prevenir los embarazos indeseados mediante políticas activas de prevención e información sobre el uso de anticonceptivos, y una vez que se producen estos a facilitar la libre voluntad de las mujeres y en el caso que deseen abortar a facilitar el acceso de la prestación en el sistema público. Lo demás solo supone empeorar la situación y aumentar la morbilidad y la mortalidad”, concluye.

Donde unos ven generalidades y demagogia otros ven ¡¡concreción y coincidencias!!...

La FSS-CCOO valora positivamente la comparecencia de Ana Mato aunque reclama mayor diálogo con los agentes sociales

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) valora de forma positiva la comparecencia en el Congreso de los Diputados de la ministra de Sanidad, Ana Mato, sobre todo porque recoge (¿…?) gran parte de las reivindicaciones que esta organización viene planteando…

LEER MAS SOBRE ESTO EN LA PROPIA WEB DE LA FSS-CC.OO.

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