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Muestra “Trabajo y Salud. Desde la protección a la prevención”, en el marco del 28 de abril…

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Hay una luz en Asturias

Por Gregorio Benito, Analista de Salud Laboral

nuevatribuna.es

“Cuando los trabajadores hacen huelga no es porque no quieran trabajar, es porque lo quieren hacer en mejores condiciones”.

Francesc Layret, abogado laboralista asesinado en 1920 por pistoleros de la patronal catalana

El 28 de Abril fue declarado por el sindicalismo mundial, la OIT y diversas instituciones nacionales e internacionales Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en conmemoración de los trabajadores fallecidos y de todas las víctimas de accidentes en el trabajo. La OIT y la OMS, estiman en alrededor de dos millones los trabajadores que fallecen anualmente en el mundo por motivo del trabajo. La iniciativa de dicha conmemoración corresponde a los trabajadores canadienses que fueron los que la pusieron en marcha hace más de 20 años.

 

La iglesia de La Laboral, hoy convertida en espacio para eventos y exposiciones, con su imponente bóveda, acoge actualmente la muestra Trabajo y Salud. Desde la protección a la prevención, patrocinada por el Gobierno del Principado de Asturias y con la colaboración de Laboral Ciudad de la Cultura

 

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Fundación Francisco Largo Caballero y la Mutua de Accidentes de Trabajo Fraternidad Muprespa han preparado durante dos años esta exposición, que está recorriendo diversas ciudades de nuestro país, mostrando con documentos, objetos y fotografías las precarias condiciones en las que se desarrollaba, y se desarrolla, el trabajo cotidiano en muchas empresas y las consecuencias dramáticas en accidentes y enfermedades que sufren los trabajadores y sus familias.

 

La estructura cronológica de la muestra y su contenido se proponen visualizar dos objetivos: El trabajo perjudica seriamente la salud, título de un editorial de la revista The Lancet, de reconocido prestigio internacional en medicina, y la determinación del sujeto protagonista de las mejoras en las condiciones de trabajo y de la eliminación de las consecuencias negativas del mismo: la clase obrera. Estos dos objetivos son más fácilmente entendibles en Asturias que en otras regiones.

 

La minería asturiana del carbón ha sido la actividad laboral, económica y social prevalente en la región durante los dos últimos siglos.

 

Las características de las explotaciones mineras asturianas: la hulla yace ordinariamente en formaciones estratificadas en capas, por sedimentación vegetal, y requiere, para su extracción eficaz, la construcción de galerías a distintas profundidades; y las condiciones de explotación: el atraso en la aplicación de tecnologías eficientes en Asturias respecto a otras explotaciones europeas, hacían recaer en la sobreexplotación de los trabajadores y la exposición a mayores riesgos, la obtención de resultados capaces de competir con el carbón exterior en momentos en que el carbón se había convertido en una fuente clave de energía.

 

Especialmente en los procedimientos metalúrgicos, particularmente en la siderurgia, para el uso doméstico, en la expansión del transporte por ferrocarril y navegación a vapor, y para alimentar los motores de vapor en las crecientes industrias, sustituyendo ventajosamente a la madera como combustible y a la energía hidráulica.

 

Los accidentes de trabajo por hundimientos y explosiones, y la silicosis –la combinación singular de accidentes, casi siempre catastróficos, y una enfermedad grave-, cuando alcanza, como es el caso, índices de incidencia muy elevados, convirtieron durante décadas a Asturias en una región de referencias negativas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Hoy, los mineros y sus familias siguen pagando las secuelas.

 

Pero en este aspecto lo más relevante es el sistema de explotación elegido por el empresario y los medios técnicos empleados: “La realización de un acto o proceso productivo peligroso incluye una elección humana que lleva consigo un cierto nivel de riesgo para los operadores. El riesgo ya no tiene nada de fatal, es, más o menos deliberado o implícitamente elegido. No existiría verdaderamente fatalidad”. Así expresa el sociólogo del trabajo Sami Dassa las causas esenciales del riesgo laboral. La salud de los trabajadores, por tanto, está determinada socialmente, no técnicamente como interesadamente se propaga.

 

En tanto que en el actual Derecho del Trabajo, el trabajador por cuenta ajena está obligado contractualmente a desarrollar su actividad laboral bajo la dirección y dependencia organizativa del empresario y con los medios de producción que el empresario le proporciona, es evidente la debilidad jurídica y material en la que se le coloca al trabajador para poder decidir sobre las condiciones de riesgo de su trabajo, que, sin embargo, afectan de forma grave y directa a su salud y sólo a la suya.

 

La lucha por conseguir controlar las condiciones de penosidad y peligrosidad en las que se desempeña el trabajo, ha tenido su ejemplo más evidente en el movimiento de los mineros asturianos. La propia promulgación y mejora de legislación en la materia es fruto de las movilizaciones firmes y permanentes. Al igual que en los orígenes y organización de los mineros han estado las huelgas con motivo de los frecuentes accidentes. De esa forma, y no por medios burocráticos, se ha disputado valientemente el protagonismo por parte de los mineros asturianos, frente a los empresarios y a las administraciones, en materia de normas, de cambios técnicos y de organización, que mejorasen realmente las condiciones de trabajo.

 

El libro Los talleres de la Universidad Laboral de Gijón, editado por CICEES con la colaboración del INCUNA, describe en su introducción el origen del orfelinato minero, en un grave accidente minero en la cuenca del Caudal acaecido a principio de los años 40 del siglo pasado, posteriormente convertido en Universidad Laboral.

 

El subsecretario de trabajo Carlos Pinilla Touriño, en representación del ministro José Antonio Girón de Velasco, presente en las exequias, promueve la idea de un orfelinato para los hijos de trabajadores mineros. El 6 de octubre de 1945 se constituyó la fundación benéfico docente denominada “José Antonio Girón”. El objetivo de la fundación, definido en su artículo segundo, era “la formación cultural, moral, patriótica y profesional de niños huérfanos cuyos padres hayan sido víctimas de accidentes de trabajo en la minería”.

 

José Sierra Álvarez, de la Universidad de Cantabria, en su libro El obrero soñado. Ensayo sobre el paternalismo industrial (Asturias, 1860-1917), realiza un análisis pormenorizado de la construcción del obrero, por parte del capitalismo industrial, tanto en el interior como en el exterior de la fábrica: poblados obreros, economatos, escuelas, templos, etc. tienen como claro objetivo adaptar, de forma integral e integrada, la fuerza productiva y reproductiva a las necesidades del empresario.

 

El primer franquismo asume, como Estado, las concepciones del paternalismo industrial, y le sustituye para la consecución de ese objetivo, ejecutándolas con disciplina militar. La arquitectura de ese poder y sus funciones quedan reflejadas en La Laboral: Fortaleza militar, monasterio medieval, ciudad amurallada, prisión. Todo ello a la vez. Por cierto ¿quiénes fueron los obreros que construyeron tan monumental obra para exhibición del poder?, ¿cuántos accidentes sufrieron en su construcción?

 

La proporción de piezas aportadas por instituciones y entidades del Principado es cualitativa y cuantitativamente muy relevante. Así, figuran piezas del Archivo Histórico de HUNOSA “Pozu Fondón”, Brigada Central de Salvamento Minero del Principado de Asturias, Centro de Documentación de Arcelor-Mittal de Asturias, INFIDE SOMA-UGT, Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, Instituto Nacional de Silicosis del Hospital Universitario Central de Asturias, Museo de la Minería y la Industria de Asturias –MUMI- y Museo de la Siderurgia de Asturias.

 

Sirva la muestra Trabajo y Salud. Desde la protección a la prevención, y la historia que detrás de los objetos, fotografías y documentos expuestos se intuye, para impulsarnos a iluminar y dar vida a un espacio frío –el de la iglesia de La Laboral- construido con otros fines -ora et labora- más propios en su momento de una alianza espuria entre religión y explotación, que pretendían una explicación determinista, y aceptable para las víctimas, del sufrimiento humano provocado por unas inaceptables condiciones de trabajo.

Buscas 27 de abril de 2011

Buscas 27 de abril de 2011

 

ENLACE CON LA PAGINA DE EMPLEO DEL AREA III

El despegue informático de Jarrio

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El hospital comarcal, pionero en incorporar la telemedicina, es una referencia en nuevas tecnologías

Foto: Sala de radiología, con las imágenes digitalizadas, en Jarrio. a. m. s.

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Los cuidados paliativos en el domicilio crecen un 26,4% en el último año.  Occidente

La Nueva España. A. M. SERRANO

Uno de los más alejados del centro y el más modernizado de Asturias. Al Hospital Comarcal de Jarrio no le faltan motivos para estar satisfecho con su carrera de inversiones. Fue el primero en Asturias en poner en marcha la llamada telemedicina, que evita el traslado al hospital de los pacientes para determinadas consultas. Y ahora se convertirá en el primero en beneficiarse de la receta electrónica y de un nuevo aspecto de la telemedicina: la teledermatología. Ambos servicios entrarán en funcionamiento el próximo mes, según lo previsto por la Consejería de Salud.

 

El Hospital de Jarrio, rural, se ha convertido en un ejemplo a nivel regional, nacional e incluso europeo, aseguran sus responsables. Desde hace años ha emprendido «un viaje sin retorno», en palabras del actual gerente, Ricardo de Dios, de la mano de las nuevas tecnologías.

 

Ha sido en el primer centro hospitalario en informatizar su documentación (los numerosos expedientes médicos) y el primero en incorporar la telemedicina. La meta que se persigue, indica De Dios, es lograr que el paciente esté atendido, pero que pase menos horas en el hospital. Así, las últimas inversiones realizadas en el hospital tienen como fiel compromiso «incrementar la actividad ambulatoria» y evitar la hospitalización, al tiempo que eliminar los retrasos de las pruebas necesarias para un diagnóstico fiable. En los últimos cinco años, todos los nuevos equipos y adquisiciones del centro tienen este fin. El nuevo laboratorio permite realizar 3.200 determinaciones a la hora, contra las 500 pruebas que se realizaban antes en igual período de tiempo. Además, se dotó al centro hospitalario de más capacidad. Desde la puesta en marcha de estas instalaciones, se realizan, por ejemplo, diagnósticos y seguimientos al cáncer de próstata que antes se derivaban a Oviedo.

 

La sala de radiología es otro de los puntos de interés para la dirección del centro. Se han renovado todos los equipos gracias a una inversión de 190.000 euros y se ganó tiempo: en 2010, se realizaron 36.033 estudios de radiología general, 366 digestivos y 174 genitourinarios. En 2009, la ampliación de cirugía mayor Ambulatoria en el área quirúrgica liberó los quirófanos. En la actualidad, el centro dispone de seis sillones en la sala de reanimación, que permiten realizar operaciones sin riesgo y que, al ser sencillas, no tendrían que llevar aparejado el ingreso hospitalario. Es decir, «el paciente viene y se va el mismo día a su casa», explica el gerente del hospital coañés.

 

En aras de incrementar la comodidad del usuario del servicio, también se ha implantado la llamada, en argot médico, utereroscitoscopia flexible, que también permite liberar quirófanos y realizar pruebas en la propia consulta sin necesidad de programarlas en salas de operación. «Además, aporta comodidad al paciente», indica De Dios. La prueba es menos molesta y más sencilla y cada vez más demandada. En 2010, se realizaron un 9 por ciento más que en el año anterior.

 

«Además de comodidad al ciudadano, estas adquisiciones nos permiten trabajar mejor en equipo y mejoran las condiciones laborales», destaca el gerente del centro. Para este año, esperan un nuevo escáner (TAC). El centro dispone en la actualidad de uno alquilado, con dos cortes, tras averiarse el que había formado parte del material del centro durante los últimos años. Ahora, accederá a otro de mayor amplitud, con 16 cortes.

 

Al margen de esta polémica, que ha generado quejas de los usuarios y continuas críticas de partidos políticos y plataformas ciudadanas, desde el centro continúan trabajando para ofrecer el mejor servicio «más allá de críticas que siempre hacen al hospital de menos y llegan a dificultar la entrada de nuevos especialistas», explican desde la dirección.

 

El hospital rural con más avances incorporados de Asturias también se enfrenta un nuevo reto: atraer a facultativos con ganas de trabajar en un hospital así. La falta de urólogos y cardiólogos es otro de sus «males». Una falta que el centro achaca también a la escasez de médicos de esta especialidad. En mayo, si no hay cambios en las previsiones del Sespa, empezará a funcionar con la receta electrónica, un servicio que evitará a los pacientes crónicos tener que desplazarse al centro de salud para adquirir la receta médica. Con la tarjeta de la Seguridad Social podrán adquirir en las farmacias sus medicamentos.

Aplicando lo contemplado en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SESPA…

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El HUCA exige exclusividad para ocupar todas las jefaturas

Convoca cinco plazas de jefes de sección para Cardiología y Anestesia. Son cargos a los que se podrá cesar a los 4 años si no cumplen objetivos

26.04.11 - LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

Los puestos de segundo escalafón tendrán en el HUCA similar carga de obligaciones que las exigidas para las jefaturas más alta responsabilidad. Así queda reflejado en la reciente convocatoria de jefes de sección (los 'número dos') que el Hospital Universitario Central de Asturias ha realizado para las áreas de Cardiología y Anestesia. El complejo sanitario vincula dichos puestos (en total, cinco) a la exclusividad médica. Eso significa que quienes acaben siendo designados no podrán ejercer en la medicina privada. El HUCA recoge en la convocatoria publicada el pasado día 18 de abril en el Boletín Oficial del Principado (Bopa) que el aspecto de la exclusividad es «irrenunciable». Su no aceptación supone la revocación inmediata del nombramiento.

La exigencia del trabajo en exclusiva, incluso cuando se trata de puestos de alta responsabilidad, ha sido tradicionalmente un asunto espinoso en la sanidad pública regional, dando origen a decenas de pleitos. De hecho, el Colegio de Médicos de Asturias tiene un contencioso con el Servicio de Salud del Principado (Sespa) a raíz de la incorporación de este aspecto en el Plan de Recursos Humanos aprobado en noviembre de 2009. Los facultativos se quejan de que la citada regulación modifique la forma de designar a los nuevos jefes médicos para convertirlos en cargos de libre designación.

Precisamente, esta es otra de las novedades a las que se enfrentarán los futuros jefes de sección (cargos considerados de segundo nivel). Al igual que ya ocurriera con los directores de las áreas clínicas de gestión, una figura equiparable a la de los antiguos jefes de servicio, quienes ejerzan de 'número dos' también serán cargos de libre designación. Su duración en el puesto será de cuatro años. Al cabo de ese tiempo, podrán ser cesados si su rendimiento no se ajusta a los objetivos planteados previamente. El posible 'despido' de un jefe, sea de sección o de servicio, constituye toda una novedad y una innovación en el sistema sanitario público. De ahí, que provoque resquemores entre el colectivo de facultativos.

A las convocatorias del HUCA podrán acudir profesionales de Asturias y de otras comunidades autónomas. Están dirigidas a personal estatutario. Cuatro jefaturas de sección corresponden a Anestesiología y Reanimación. La primera es para cirugía cardio-vascular-torácica. La segunda para prodecimientos quirúrgicos en niños relacionados con la otorrinolaringología, oftalmología, cirugía maxilofacial y la traumatología. También para ginecología. El tercer puesto se centra en cirugía mayor ambulatoria y el cuarto y último de anestesia será para un puesto de coordinación quirúrgica.

A estos cargos se suma otra jefatura de sección para Cardiología. El HUCA busca aquí a un especialista con perfil en hospitalización, para el manejo de pacientes hospitalizados. La convocatoria del HUCA se completa con la jefatura de servicio de Rehabilitación. En este caso se trata de suplir la vacante producida tras la jubilación del anterior responsable, el doctor Peláez.

El HUCA es el primer hospital del Principado en aplicar la nueva normativa sobre nombramientos que erradica los hasta ahora tradicionales concursos-oposición. En agosto pasado ya hizo lo propio con las jefaturas de cirugía de base de cráneo, trasplantes medulares y banco de sangre.

Se empieza a hacer justicia... ¡¡por fin!!

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Le llamó “nazi” en dos programas de televisión...
Condenado por injuriar al doctor Luis Montes
Un juez de Madrid ha condenado al ex portavoz del Gobierno Miguel Ángel Rodríguez a indemnizar con 30.000 euros al ex coordinador de Urgencias del Hospital Severo Ochoa de Leganés.
nuevatribuna.es, 25 Abril 2011
Miguel Ángel Rodríguez ha sido condenado por un "delito continuado de injuria grave realizado con publicidad" contra el doctor Luis Montes.
Así lo ha estimado un juez de Madrid que condena al que fuera portavoz del Gobierno de José María Aznar a indemnizar con 30.000 euros al que fuera coordinador de Urgencias del Hospital Severo Ochoa de Leganés.
Rodríguez llamó “nazi” a Montes en el programa de televisión 59 segundos y en La Noria después de que la justicia hubiera archivado las denuncias auspiciadas por el Gobierno de Esperanza Aguirre por supuestas sedaciones irregulares.
Rodríguez deberá además pagar una multa de 10.000 euros (a razón de 30 euros el día durante 11 meses) y a pagar la mitad de las costas del juicio.
El ex dirigente popular ha sido absuelto de un delito continuado de calumnia.

Más intentos de recortar la factura farmacéutica

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El País. EMILIO DE BENITO - Madrid - 26/04/2011

Después de conseguir que el Tribunal Constitucional paralizara el decreto gallego que establecía unos precios mínimos para algunos medicamentos al margen de los fijados para toda España por el Ministerio de Sanidad, el departamento que dirige Leire Pajín va a tener que decidir sobre otras iniciativas en el mismo sentido.

La papeleta esta vez tiene un problema añadido: se trata de propuestas de dos comunidades gobernadas por el PSOE.

Una de ellas es Andalucía, que ha establecido un sistema de licitación (una subasta a la baja) para decidir quién va a proveer al Sistema Andaluz de Salud (SAS) de medicamentos y productos sanitarios (pañales, gasas, etcétera). El sistema todavía no está en marcha, pero la idea es conseguir precios aún menores de los proveedores, pero abre la puerta a la impugnación si se dejan fuera medicamentos que sí están disponibles para los habitantes de otras comunidades.

 

La otra es Castilla-La Mancha, que, según denuncia la patronal Farmaindustria, ha establecido un doble sistema de recetas. Curiosamente, una de las comunidades con una mayor implantación de la receta electrónica ha creado una lista de medicamentos que solo pueden prescribirse en papel. Con ello, de hecho, se prima a los que sí que pueden recetarse por el sistema automatizado, aunque los otros sean tan legales y estén tan subvencionados como los demás.

Ahorro suficiente

Fuentes del Ministerio de Sanidad -que oficialmente no se ha manifestado sobre estas propuestas- consideran que lo peor de estas iniciativas es que ya hay suficiente ahorro con las medidas adoptadas hace casi un año (rebaja de precios, precios de referencia más rigurosos).

 

Los datos le dan la razón. El gasto público en medicamentos despachados en farmacias está en cifras de crecimiento interanual negativo desde hace seis meses. En marzo, el acumulado de los últimos 12 meses cayó un 5,77%, y el del mes, comparado con marzo de 2010, un 12,7%, con descensos en todas las comunidades. En concreto, en Andalucía fue del 12,17%, y en Castilla-La Mancha del 14,88%.

 

Y los pronósticos son que ese descenso seguirá, entre otros motivos, porque cada vez hay más genéricos. De hecho, según datos del ministerio, el 72% de los medicamentos aprobados en 2010 lo eran.

Primera toma...

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Por Juan Carlos Cuesta

La sanidad debe entrar en el debate electoral

26/04/2011, en La Voz de Asturias

Recortar las prestaciones sociales en áreas tan sensibles como la sanidad es un hecho que no puede quedar en un segundo plano en estas próximas elecciones. No es una cuestión de partidos, sino de filosofía a la hora de afrontar el debate de los servicios públicos, como estamos descubriendo en Cataluña en las últimas semanas. Allí, CiU está provocando el mayor recorte en la historia del sistema sanitario catalán, y todo porque las cuentas, a su manera, no salen. Por eso, la prestación de estas ofertas no debe quedar rezagada en el púlpito asturiano para el 22-M. Los candidatos deben responder de manera muy clara si el modelo por el que apuestan incluye recortes de las prestaciones a favor del sistema privado. Mientras en otras comunidades como Madrid o la propia Cataluña, el porcentaje de personas que utilizan un seguro privado complementario al universal y público alcanza ya el 30%, en Asturias apenas se fija en el 9%. A la par, la calificación que los asturianos damos a nuestro sistema sanitario es la más alta del país en autonomías de régimen general, sensación que va unida a la mala imagen que catalanes o madrileños tienen de sus centros de salud y hospitales. Pero esta nota esconde una verdad a medias, porque además del elevado coste por la gestión mixta, se añade la campaña para acabar con todo aquello que huela a público por ineficaz. Y no hablamos sólo de miles de empleos -en Asturias, más de 16.000- sino en la destrucción de un valor social que la ciudadanía disfrutamos por la financiación del gobierno de turno. Podemos pasar de disponer de un sistema único y completo a otro de pago, incluso en la cartera de servicios básicos y garantizados por ley. El problema es que lo que está en juego es si en Asturias algunos candidatos defienden lo ocurrido en Cataluña amparándose en la falta de recursos. El socialista Javier Fernández ya ha dicho que no al copago o la privatización de servicios; al PP le vale esa muletilla de que estudiará todo aquello que no sea rentable y que hay que acabar con las ineficiencias del sistema. IU lo tiene también muy claro en defensa de lo público, y al Foro de Cascos todavía no le hemos escuchado nada. Este sí es un debate que interesa, lo mismo que pasa con la educación.

Este año la cita es en Oviedo…

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Un Primero de mayo para marcar distancias

Los sindicatos anuncian una manifestación reivindicativa en defensa del empleo y contra los recortes

Justo Rodríguez Braga (UGT)

«El Gobierno tiene que devolver la política a su sitio y ponerla por delante de los mercados financieros»

Emilia Escudero (CC OO)

«En los últimos meses hemos visto peligrar el Estado de Bienestar que pensábamos que estaba asegurado»

José Antonio Alonso (PSOE)

«La protesta de las centrales irá más contra los mercados que hacia la propia gestión de los gobiernos»

Emilio Huerta (OI)

«O se movilizan los trabajadores o la pérdida de derechos que nos viene será mucho mayor y dañina»

24.04.11 – El Comercio.

La crisis ha testado la fiabilidad de los sindicatos en España y en Asturias. Después de ser acusados de «permisivos» con el Gobierno de Rodríguez Zapatero, las centrales mayoritarias (UGT y Comisiones Obreras) respondieron con la convocatoria de una huelga general que pretendía convertirse en una movilización contra las medidas de ajuste decretadas por el Ejecutivo socialista tras el tirón de orejas de la UE por el alto déficit. Han pasado los meses y las cosas han vuelto a su cauce. El diálogo con los empresarios en la búsqueda de un acuerdo para la negociación colectiva y el freno a nuevos recortes ha posibilitado este escenario de 'guerra fría' habitual cuando se acercan unas elecciones.

«Nuestra actitud no cambia porque haya o no comicios», rebate la secretaria de Organización de CC OO de Asturias, Emilia Escudero. Ella, como la mayoría de los sindicalistas, cree que los culpables no hay que buscarlos en los gobiernos sino en los mercados. «Es necesario -añade- modificar el sistema financiero que nos llevó a esta situación». Las centrales, de hecho, se han movilizado con el objetivo de reunir medio millón de firmas para sustentar una iniciativa legislativa que quiere ser entregada antes del próximo 22 de mayo.

Justo Rodríguez Braga, secretario general de UGT, es de la misma opinión. «A los gobiernos siempre se les puede hacer reproches, pero a quien se debe pedir responsabilidades es a las entidades financieras, al supervisor del Banco de España o al del FMI, que no cumplieron con su cometido», explica.

La siguiente pregunta es obligada. ¿Entonces los gobiernos no tienen culpa alguna en la crisis? «Tienen que volver a ponerse por delante de los mercados», reclama Rodríguez Braga. «Claro que estamos decepcionados», apostilla la representante de CC OO, que cree que la situación sería mucho peor si al frente de los gobiernos estuvieran fuerzas de la derecha. «Ellos no hubieran puesto ningún remedio social», precisa.

«Ha llegado el momento de poner en guardia a la clase trabajadora y que los sindicatos cojamos músculo». Esta advertencia llega de boca de Emilio Huerta, 'Triqui'. El ex secretario general de CC OO y número tres en la lista de Oviedo por la Izquierda asegura que si no hay una reacción pronto «los recortes sociales que hemos sufridos van a ser pocos».

De momento, los responsables de los sindicatos más representativos prometen un Primero de Mayo «más reivindicativo si cabe». «Defenderemos los derechos de los trabajadores y el Estado de Bienestar», resume Rodríguez Braga. «Empleo, empleo y empleo, pero con derechos y contra los recortes sociales», detalla Escudero.

Tanto UGT como Comisiones Obreras portarán la misma pancarta el 1 de mayo, esta vez por las calles de Oviedo. Una manifestación que no será ajena al contexto político que se vive en Asturias. «Más que a los políticos hay que mirar con lupa la seriedad de las políticas», profundiza Rodríguez Braga, que advierte de que los trabajadores no se dejarán engañar por el «travestismo político y por las promesas incumplidas».

No son pocos los dirigentes que en su cartera guardan juntos los carnés de PSOE y UGT. Uno de ellos es el senador socialista por Asturias José Antonio Alonso. A él le toca salir en defensa del Gobierno y justificar las medidas tomadas en su momento y que derivaron en la huelga del 29 de septiembre. «Hoy -asegura- nadie duda de lo que habría pasado si no se hubieran tomado aquellas iniciativas». Alonso atribuye, igualmente, al Ejecutivo el mérito de haber reconducido el marco de relaciones y confía en que la manifestación del Primero de Mayo cargue contra los mercados y no contra la gestión de los gobiernos del PSOE.

Lejos de estas tesis se posiciona Emilio Huerta. Avisa de que los sindicatos no pueden dejar pasar más oportunidades y pide que haya más concienciación en los centros de trabajo. En el horizonte, vaticina, se ve una segunda reforma laboral «mucho más dura y lesiva con los derechos de los trabajadores».

Al menos así lo intuyen los responsables sindicales, que saben que las conquistas sociales y laborales no están garantizadas a tenor de los cambios que se han producido en los últimos meses y la incertidumbre que deja tras de sí la crisis. Por eso quieren que el Primero de Mayo sea un altavoz contra aquellos que piensan en un futuro con nuevos recortes.