Blogia
El Blog que te da toda la información para que tu decidas ...

RETRIBUCIONES

Alea jacta est.

20110708085515-08.07.2011-sentencua.-sevach.jpeg

La Audiencia Nacional avala el Tijeretazo a los jueces: barbas a remojar

Como prueba de que los jueces que juzgan a otros jueces saben distanciarse del problema con alarde de ejemplar imparcialidad, la reciente Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional de 22 de Junio de 2011 (rec.459/2010) desestima el recurso de la Asociación Judicial Francisco de Vitoria frente al recorte retributivo aplicado a jueces y magistrados a golpe de Decreto-Ley. Esta sentencia se apoya en el reciente Auto del Tribunal Constitucional de 7 de Junio de 2011, pero ya anuncia la catarata de sentencias desestimatorias de miles  de recursos similares, tanto de jueces como del común de los funcionarios. Alea jacta est. (leer más)

Los funcionarios asturianos cobrarán hasta un 15% menos en la paga extra de verano

20110702061912-14-bienestar.jpg

Los sindicatos regionales temen que el Gobierno amplíe los recortes en los sueldos tomando como ejemplo el tijeretazo en otros países

 Lne.es » Asturias       Oviedo, José Luis SALINAS

 Los funcionarios asturianos, unos 38.000, sufrirán un recorte en su paga extra que en algunos casos podría llegar hasta el 15 por ciento en comparación con los emolumentos que percibieron el año pasado por estas mismas fechas. Además, los sindicatos regionales temen que en los próximos meses pueda haber nuevos recortes, adicionales al 5 por ciento que ya se está aplicando sobre las pagas mensuales, sobre todo después de los nuevos tijeretazos que están aplicando otros países como Portugal, Grecia, Italia o Reino Unido en los sueldos de sus empleados públicos.

 

Tirando de datos, Juan Gavira, portavoz de CSIF, asegura que un funcionario de los del denominado «grupo A» cobró en junio del año pasado (en concepto de sueldo, excluyendo cualquier tipo de mejoras) 1.109 euros, mientras que ahora recibirán 684, lo que supone un recorte del 38 por ciento. Este porcentaje se relajará por los complementos que perciba cada empleado y como máximo llegará al 15 por ciento. En el caso de los del grupo B, su extra pasará de un sueldo de 958 euros a 699. «Ahora», señala Gavira, «tenemos miedo de que el Gobierno tenga la tentación de dar otra vuelta de tuerca a nuestros sueldos. Es un Ejecutivo que no tiene ideas y que va a lo fácil». Y resalta: «Esperamos que los recortes se queden en lo que ya han aplicado».

 

Esta rebaja de las retribuciones responde a los planes del Gobierno nacional de aplicar un recorte de un 5% de media de masa salarial de los funcionarios españoles. Marco García, portavoz de CSI, asegura que entre los empleados hay muchos rumores sobre la posibilidad de que el Ejecutivo socialista aplique una nueva bajada de salarios. «Somos conscientes de que vendrán nuevos recortes, es posible que estén esperando a la negociación de los Presupuestos Generales del Estado para discutirlo y el año que viene intenten un nuevo recorte». García también critica la parálisis en la que asegura está sumergida la Administración regional.

 

Las centrales temen que el Gobierno quiera tomar ejemplo de las medidas que vienen aplicando otros ejecutivos europeos para recortar su gasto público y así cumplir con los objetivos de déficit que ha marcado la Unión Europea (UE). Juan Gavira (CSIF) defiende que hay enormes diferencias entre el funcionariado español y el de países como el caso griego. «En Grecia el hijo de un funcionario tiene derecho a una pensión vitalicia si queda huérfano; aquí, sólo hasta los 22 años», dice.

 

Ante el aumento de los rumores sobre los posibles nuevos recortes, el Ministerio de Economía asegura que «ni ha considerado, ni está considerando, no hay previsión de llevar a cabo un recorte salarial para el personal al servicio de la Administración». A estas declaraciones se aferra Luis Ángel Ardura, portavoz de UGT. El sindicalista asegura que «el compromiso es que las pagas no se van a tocar y que no está en la agenda del Gobierno hacerlo». En la rebaja que ha aprobado el Gobierno no se ha visto afectado el llamado complemento específico (aquel que perciben por el puesto que cada uno viene desempeñando) ni el denominado complemento de destino (por el nivel que ocupa), que no sufren ninguna modificación entre las doce pagas mensuales y las doce extraordinarias.

 

Manuel Nieto, portavoz de la federación de servicios y administraciones públicas de CC OO, aseguró que en diciembre ya hubo un importante recorte en la paga extra que reciben los trabajadores de la Administración y señala que la que se aplicará en junio será idéntica. Aunque reconoce que no hay nada en firme, también señala que la sensación que hay es que pueda haber nuevos recortes salariales. Europa viene aplicando fuertes recortes a su sector público. Así, Portugal acaba de anunciar rebajas en las pagas extraordinarias de sus empleados públicos que llegará hasta el 50%. Gran Bretaña vivió esta semana una fuerte movilización en rechazo a la ampliación de la edad de jubilación de los funcionarios más allá de los 60 años.

958,70 euros de pensión media en Asturias...

20110628121658-pensionista.jpg

El número de pensiones en Asturias se situó en 296.018 en junio

OVIEDO, 28 Jun. (EUROPA PRESS) -
El número de pensiones en Asturias se situó en 296.018 en junio lo que representa un incremento del 0,5% con respecto al mismo mes del año anterior, según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La pensión media en esta Comunidad Autónoma vuelve a ser de las más elevadas, con 958,70 euros, con un crecimiento del 3,0% en relación con el mes de junio de 2010.
En España, el número de pensiones contributivas de la Seguridad Social alcanzó la cifra de 8.798.786 pensiones, lo que representa un crecimiento interanual del 1,6%. Más de la mitad de las pensiones son por jubilación, 5.241.786; 2.307.903 son por viudedad; 938.416 por incapacidad permanente; 272.759 por orfandad y 37.922 a favor de familiares.
La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social superó el pasado 1 de junio los 7.000 millones de euros (7.081.213), un 4,9% más que en el mismo mes de 2010, según la estadística hecha pública hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La pensión media de jubilación del Sistema de la Seguridad Social alcanzó este mes la cuantía de 914,95 euros, un 3,5% de incremento con respecto al mismo mes del pasado año. En cuanto a la pensión media del Sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se situó en 804,79 euros al mes, lo que supone un aumento interanual del 3,3 %.
GALICIA TIENE LA PENSIÓN MEDIA MÁS BAJA
Por comunidades autónomas, ocho de ellas superando en junio la pensión media del Sistema a nivel nacional, establecida en 804,79 euros al mes. País Vasco, Asturias y Madrid registraron las pensiones medias más elevadas, con 995,40 euros, 958,70 euros y 953,15 euros mensuales, respectivamente.
Les siguieron Navarra (910,69 euros mensuales), Ceuta (852,18 euros), Cantabria (837,86 euros), Aragón (835,07 euros), Cataluña (830,78 euros), Melilla (787,69 euros), Castilla y León (782,34 euros), La Rioja (769,79 euros), Canarias (755,24 euros), Castilla-La Mancha (751,09 euros), Comunidad Valenciana (738,74 euros), Andalucía (736,73 euros) y Baleares (734,26 euros).
Cierran la tabla, con las pensiones menos cuantiosas, Murcia, con una pensión media de 709,15 euros mensuales; Extremadura, con 683,96 euros, y Galicia, con 674,06 euros al mes.

Procedimiento para la homologación de los Grados de Carrera Profesional y los Niveles de Desarrollo Profesional acreditados por otros Servicios de Salud.

20110616071315-carrera.jpg

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 7 de junio de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se regula el procedimiento para la homologación de los Grados de Carrera Profesional y los Niveles de Desarrollo Profesional acreditados por otros Servicios de Salud. [Cód. 2011-11913]

Texto de la disposición   PDF de la disposición

Convocatoria de ayudas para el personal al servicio del Organismo Autónomo ERA para el curso 2009/2010.

20110613073333-13-ayudas.jpg

Boletín Nº 135 del Lunes 13 de Junio de 2011

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL Y VIVIENDA
ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE ASTURIAS

Resolución de 9 de junio de 2011, de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda, por la que se convocan ayudas para el personal laboral del Organismo Autónomo ERA incluido, durante el curso 2009/2010, en el ámbito del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias.

Texto de la disposición   PDF de la disposición

ATRASOS NIVEL IV DESARROLLO PROFESIONAL

ATRASOS NIVEL IV DESARROLLO PROFESIONAL

 

La última del SESPA y función pública para acabar la legislatura: se pagan de menos los atrasos del Desarrollo Profesional

miércoles, 01 de junio de 2011

 

 

             En la nómina de este mes se han incluido los atrasos del reconocimiento del IV nivel de Desarrollo Profesional. Otra vez, obrando de mala fe, se incumplen los términos del Acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional.

 

              No fue bastante con inventarse un montón de requisitos absurdos para obtener el nivel, discriminando el Desarrollo Profesional con respecto a la Carrera, sino que además no pagan lo que deben según venía recogido en el Acuerdo. En este se fija una subida de 150 € anuales en el nivel IV por encima de la cantidad percibida en los otros tres niveles. Sin embargo han pagado el nivel IV como el I, II y III. Esperemos que esta Administración sea elegante para irse y corrija este desaguisado, ya que no lo fue durante el tiempo que gestionó, obligándonos a judicializarlo absolutamente todo, con desprecio manifiesto a los trabajadores y a su negociación colectiva. No sería una buena salida para este gobierno acabar con 3000 demandas cuando damos por seguro que se trata de un error infantil de una Administración caduca.

 

 

Acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional

Anexo II

 

5. —Retribución de niveles.

5.1. Importes retributivos anuales

 

 

GRUPO 1 NIVEL 2 NIVEL  3 NIVEL   4 NIVEL

 

A               2.500     5.000      7.500      10.000

B               1.600     3.200      4.800        6.400

C               1.050     2.100      3.150        4.350

D                  850     1.700      2.550        3.550

E                  650     1.300      1.950        2.750

 

Salud abonó a sus directivos pluses de entre 9.650 y 17.430 euros al año

20110526090033-26.05.2011-sespa.jpg

Son cantidades cobradas a cuenta de los objetivos pactados para 2010 y cuya evaluación debería haberse efectuado en el primer trimestre de 2011

Foto: El consejero de Salud junto a la gerente del Sespa, Elena Arias (izq.) y María Luisa Sánchez. :: E. C.

El Comercio. 26.05.11 -LAURA FONSECA | GIJÓN.

«El Sespa nos negó estos datos porque los califica de reservados», dice el Sindicato Médico

Desde 9.650 hasta 17.430 euros anuales. Estos son los pluses salariales que a lo largo 2010 cobraron los directivos del Servicio de Salud del Principado (Sespa). La

Administración regional autorizó el abono de estas cantidades a través de una resolución firmada por el consejero de Salud, Ramón Quirós, con fecha del pasado 23 de diciembre. En la misma se señala que se trata de complementos que se percibirán a cuenta y que están vinculados a objetivos de actividad sanitaria pactados para 2010. El grado de cumplimiento de estos objetivos debería haber sido evaluado durante el primer trimestre de 2011, según reza la resolución oficial. Los beneficiarios de estos pluses son los cargos de responsabilidad del Sespa (véase la tabla adjunta).

El listado facilitado por el Sindicato Médico (Simpa) y que fue extraído de la documentación del Principado abarca desde las categorías más elevadas, entre la que estarían la gerente del propio Servicio de Salud y el responsable del HUCA, hasta las más bajas, representadas en las subdirecciones de Enfermería de Atención Especializada (hospitales) y las direcciones también de Enfermería pero de Primaria.

La mayor asignación se sitúa en los 17.427 euros anuales. La misma corresponde a cargos anteriormente citados: la gerente del Sespa, Elena Arias, y el director del Hospital Universitario Central de Asturias, Mario González. Le siguen los gerentes de hospitales de categoría 2, como los de Cabueñes y San Agustín, Luis Hevia y Alfonso Flórez, respectivamente, que llegaron a percibir 16.663 euros anuales, la misma cantidad que se le asignó a la 'número dos' del Sespa, María Luisa Sánchez.

Los directores médicos tuvieron pluses que fueron entre los 13.900 euros para los de Primaria hasta los 15.500 para los de los hospitales.

Los pluses anuales se dividen en doce mensualidades, pero con una salvedad. A partir del mes de junio las mismas varían, ya que el Principado les aplica una reducción del 5% en virtud de las medidas que la comunidad autónoma puso en marcha a raíz de la crisis económica.

Los complementos corresponden, indica el Sespa, a la productividad variable de 2010. Con ellos se pretende retribuir «el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinaria, el interés o iniciativa conque se desempeñen los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar el resultado de los mismos».

Asimismo, en el escrito firmado por Quirós se indica que a fecha 23 de diciembre de 2010 «existe crédito suficiente para hacer frente a este gasto en los correspondientes conceptos del vigente presupuesto».

Retroactividad al 1 de enero

El cobro de estas asignaciones se realizó con efecto retroactivo al 1 de enero de 2010. Se da la circunstancia de que el pago de estas cantidades fue aprobado en un ejercicio en el que el Principado rebajó el sueldo a sus funcionarios y el Sespa ordenó un recorte del 3,2% en la facturación de los centros sanitarios concertados.

Fuentes del Sespa precisaron que estos pluses intentan paliar el complemento de carrera profesional que muchos directivos dejan de cobrar cuando acceden a un cargo de responsabilidad. Sin embargo, el secretario general del Simpa, Antonio Matador, aseguró que «ningún médico percibe por carrera profesional 17.000 euros al año». El tope en los facultativos con más antigüedad está en los 12.000 euros, a los que hay que restar un 12% desde junio, cuando el Principado aprobó su paquete de medidas anticrisis.

El Simpa señaló que el cobro de la productividad variable fue retirado en 2008, coincidiendo con la aprobación de la carrera profesional. Asimismo, indicó que «nuestro sindicato lleva años solicitando información sobre los pluses a directivos. El Sespa siempre nos lo ha negado, diciendo que son datos reservados».

LISTADOS DEFINITIVOS DEL NIVEL IV DE DESARROLLO PROFESIONAL…

LISTADOS DEFINITIVOS DEL NIVEL IV DE DESARROLLO PROFESIONAL…

20110518071745-es-carrera.jpg

En el BOPA de hoy…

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 12 de mayo de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve definitivamente el procedimiento de solicitud de encuadramiento, con carácter extraordinario, correspondiente al nivel IV de Desarrollo Profesional para el personal sanitario de los grupos C y D y personal no sanitario de todos los grupos, del Servicio de Salud del Principado de Asturias…

VER RESOLUCION INTEGRA