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¿Son sonstenibles las pensiones?

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Si creemos lo que nos dicen los poderes públicos neoliberales que nos gobiernan, entiéndase el gobierno del PP, la troika, FMI, OCDE, todos ellos dominados por la misma doctrina económica, basada en dos conceptos básicos: la primacía de lo privado sobre lo público y el dominio del Dios mercado, las pensiones son inviables. Además la dócil y sumisa prensa del país sólo reproduce este pensamiento neoliberal, ignorando otras doctrinas o pensamientos mucho más científicos.

nuevatribuna.es | Edmundo Fayanás Escuer | 04 Mayo 2013 - 13:55 h.

Desde mi punto de vista y el de otros muchos economistas y pensadores, creemos que las pensiones públicas son totalmente viables. leer más)

El Principado anuncia un plan de empleo para contratar a 700 parados de más de 45 años

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Dotado con 10 millones, se ejecutará junto con los municipios y favorecerá a desempleados de larga duración; el Principado subvenciona con 14.400 euros cada contrato
Fernández, ayer, en un momento del pleno. :: MARIO ROJAS
El Comercio. 04.05.13 - 00:33 - ANDRÉS SUÁREZ | OVIEDO.

Con el dato de la última EPA sobre la mesa, dramático en términos nacionales y que sitúa al Principado como la región donde más crece el paro en el último año, todos los grupos aprovecharon ayer el turno de preguntas al presidente en la Junta para interrogar a Javier Fernández sobre sus medidas para atajar la sangría. Prevenido, el jefe del Ejecutivo salió a escena para anunciar que «en semanas» su gabinete aprobará un plan de empleo dotado con 10 millones de euros y destinado a contratar, en colaboración con los ayuntamientos, a 700 parados de larga duración que tengan más de 45 años.

El anuncio sirvió como paraguas frente a la lluvia de reproches que arreciaron sobre el presidente, desde los grupos de la oposición pero también de los partidos -IU y UPyD- que dan sustento parlamentario al Gobierno. De esas críticas se defendió Fernández tanto disparando por elevación y criticando la política de Mariano Rajoy y su impacto sobre Asturias como con la citada medida, la segunda orientada a estimular el mercado laboral tras el plan de empleo juvenil aprobado recientemente.

Fernández esbozó las líneas generales del plan. Cifró el montante en 10 millones que, dijo, servirán para suscribir 700 contratos que beneficiarán a parados de larga duración -aquellos que llevan más de un año en el desempleo- que tengan más de 45 años. Se desarrollará en colaboración con los ayuntamientos y el Ejecutivo subvencionará con 14.400 euros cada contratación.

Con todo, Fernández tuvo que hacer frente a duros ataques del resto de grupos. La popular Mercedes Fernández le afeó que el PSOE haya despilfarrado en los últimos años 73 millones en políticas de formación que, dijo, no han dado los resultados apetecidos. Ángel González, de IU, le instó a «rebelarse» contra Rajoy y sus planteamientos y le planteó soluciones: «Duplique el número de trabajadores a contratar en los planes de empleo, resuelva el salario social antes de junio, bonifique a las empresas que no apliquen la reforma laboral». Menos vehemente, Ignacio Prendes, de UPyD, puso objeciones a las escasas novedades que, opinó, aporta el plan de empleo juvenil.

Para todos tuvo respuesta el presidente. Al portavoz de IU le señaló que, descontados los gastos de funcionamiento de los servicios básicos y otros capítulos, del presupuesto regional apenas quedan 524 millones de euros para políticas de gasto. Eso sí, remarcó que, pese a las restricciones, no hará como Rajoy. «No me quedaré sentado esperando a que esa ecuación se cumpla», adujo en relación a las previsiones del Gobierno central de que la legislatura terminará con más parados que en su inicio.

El jefe del Ejecutivo, que pidió apoyo al resto de grupos para defender el interés de Asturias ante el reparto del déficit y la reforma de la financiación, tuvo su cara a cara más virulento con la portavoz popular. «Habría que llamarla ’Mercedes la temeraria’, no esperaba que me preguntase por el empleo tras las decisiones del anterior Consejo de Ministros», le espetó. «Aporte usted algo, pida una reunión, yo la recibiré», agregó. A Fernández llegó a escapársele un «¡joder!» al pedir a Fernández que medie ante Rajoy para solucionar la crisis de la minería.

Cascos ofrece un pacto a Fernández para fomentar el empleo juvenil

El Comercio.04.05.13 - 00:17 - A. S. | OVIEDO.

Después de varias semanas de enfrentamientos subidos de tono en las sesiones de control al Gobierno, el cara a cara de ayer entre Javier Fernández y el presidente de Foro, Francisco Álvarez-Cascos, fue más calmado. Cascos planteó al jefe del Ejecutivo un acuerdo para incentivar medidas de acceso al primer empleo y éste aceptó, aunque sin excesiva convicción, el emplazamiento. El principal punto de discordia fue el salario joven impulsado por Foro en su etapa en el Ejecutivo, al que el PSOE no dio luego continuidad.

Un consenso en materia de empleo «sería una referencia aleccionadora para la política nacional», argumentó Cascos, que, eso sí, instó al Principado a no aplicar medidas «que empeoren el salario joven» y situó como principio básico que los contratos que se ofrezcan a los jóvenes respeten siempre el salario mínimo.

«Me parece bien el acuerdo, admito sugerencias», replicó Fernández, que, no obstante, llamó al líder de Foro a «no reivindicar el salario joven» porque, apostilló, se puso en marcha a costa de «desatender» otros asuntos que los socialistas creen prioritarios. El presidente también afeó a Cascos que tilde de «contratos-basura» los mecanismos incluidos en el plan de empleo juvenil: «Que lo diga usted, un entusiasta de una reforma laboral que ayudó a endurecer».

Asturias destina 10 millones a un plan de empleo para 700 parados de más de 45 años

Javier Fernández anuncia un plan de empleo para 700 parados de larga duración

El San Agustín organiza una jornada gastronómica con productos de la comarca

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Profesionales de la marca Cocineras Comarca Avilés de LA VOZ elaborarán el martes un menú para los pacientes del centro
El Comercio.04.05.13 - 00:28 -  MARTÍN PAZOS | AVILÉS.

Representantes de algunos de los restaurantes y de la Escuela de Hostelería de Pravia que participarán el martes en el menú especial. :: S. L.

La cocina de la comarca, sus profesionales y sus productos, puestos al servicio de los pacientes del Hospital San Agustín. Con esa filosofía los responsables del Área Sanitaria III organizan el próximo martes una nueva jornada gastronómica con la que volver a prestar el mejor servicio a los pacientes a través de una correcta alimentación y nutrición, como se hace cada día, pero en esta ocasión con el aliciente de que un grupo de profesionales se dedicarán a elaborar un menú especial, en el que la base serán los productos de la comarca.

Para ello, la marca de calidad Cocineras Comarca Avilés, del Aula de Cultura de LA VOZ DE AVILÉS, será la protagonista de la jornada. Los tres coordinadores de la marca -José Antonio Alonso (Jose's), Jose Otero (La Capilla, NH Palacio de Ferrera) y Emilio Vidal (Confitería Vidal)- se pondrán al frente de un equipo de cocineras de varios restaurantes y de alumnos de la Escuela de Hostelería de Pravia, y contarán con una serie de proveedores que aportarán los productos de la comarca con los que se va a elaborar el menú que ese día se ofrecerá a los pacientes del Hospital San Agustín.

El menú ha sido diseñado junto a los responsables del centro sanitaria en este área, el jefe de Servicios Generales, Félix Amorín Adán; el jefe de cocina, Fernando Alonso Granda; y el encargado de cocina, José Manuel Valledor. El menú estará compuesto por una ensalada de quesos de la comarca de Avilés con vinagreta de manzana y longaniza, merluza de Avilés a la sidra, pitu de caleya relleno con queso de La Peral y verduritas, y de postre arroz con leche y manzana.

A mediodía de ayer se celebró un pequeño acto oficial de presentación, tanto de los cocineros participantes como de los productos de la comarca que se van a emplear, un montaje por el que se interesó la propia gerente del Área Sanitaria III, Begoña Martínez Argüelles, acompañada del subdirector de Gestión, Fernando Manchenio, y la subdirectora de Enfermería, María de los Ángeles Fernández.

La preparación del menú se iniciará ya el domingo por la tarde y el lunes se dará forma, para llegar al martes y poder integrarse desde el primer momento en el sistema que rige en la cocina del Hospital San Agustín y cuidar todos los aspectos que deben ser tenidos en cuenta a la hora de atender a los pacientes.

La cocina del Hospital San Agustín ofreció el año pasado 103.388 desayunos, 111.318 comidas, 81.247 meriendas y 101.313 cenas, datos elocuentes sobre la magnitud del trabajo que se realiza diariamente. Por eso el martes será un día especial, en el que Cocineras Comarca Avilés preparará un menú especial, con la comarca de protagonista.

Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias en materia de horario, vacaciones, permisos y régimen de ausencias de sus empleados públicos.

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Boletín Nº 101 del viernes 3 de mayo de 2013

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO

Acuerdo de 30 de abril de 2013, del Consejo de Gobierno, por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias en materia de horario, vacaciones, permisos y régimen de ausencias de sus empleados públicos.

El Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, ha supuesto un cambio fundamental en la regulación de las condiciones de trabajo aplicables a los empleados públicos, suponiendo la inadecuación sobrevenida de muchos aspectos de la normativa autonómica aplicable al colectivo de funcionarios y estatutarios, así como la pérdida de eficacia de acuerdos, pactos y convenios aplicables tanto a funcionarios y estatutarios como a laborales.

Visto este cambio en la regulación, se hace preciso adaptar el régimen jurídico aplicable a los distintos colectivos de personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.

En este sentido, el artículo 38 del Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de abril) prevé que en el seno de las Mesas de Negociación correspondientes, los representantes de las Administraciones Públicas podrán concertar Pactos y Acuerdos con la representación de las Organizaciones Sindicales legitimadas a tales efectos, para la determinación de condiciones de trabajo de los funcionarios de dichas Administraciones.

Se prevé que los Acuerdos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. Para su validez y eficacia será necesaria su aprobación expresa y formal por estos órganos. Cuando tales Acuerdos hayan sido ratificados y afecten a temas que pueden ser decididos de forma definitiva por los órganos de gobierno, el contenido de los mismos será directamente aplicable al personal incluido en su ámbito de aplicación, sin perjuicio de que a efectos formales se requiera la modificación o derogación, en su caso, de la normativa reglamentaria correspondiente.

Los Pactos y Acuerdos que, de conformidad con lo establecido en el artículo 37, contengan materias y condiciones generales de trabajo comunes al personal funcionario y laboral, tendrán la consideración y efectos previstos en este artículo para los funcionarios y en el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores para el personal laboral.

Visto lo anterior, y de conformidad con la competencia para la negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración del Principado de Asturias y de los Organismos Públicos incluidos en su ámbito de aplicación que, conforme a su Reglamento, tiene asignada la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias, se suscribe el presente Acuerdo, sin perjuicio de la adaptación normativa precisa, para todos los empleados públicos de esta Administración.

Por lo expuesto, en el ejercicio de la competencia atribuida al Consejo de Gobierno por el artículo 14.2.c) de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública, puesta en relación con los artículos 32, 36 y 38 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 21.2 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre régimen jurídico de la Administración, previa negociación colectiva, de acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por medio del presente, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector Público:

ACUERDA

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Madrid jubila forzosamente y por sorpresa a 700 de sus médicos

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El colegio profesional denuncia el trato “vejatorio” al personal y alerta de que el “ahorro fácil” puede afectar a los pacientes

’LOS FUSILAMIENTOS DE LA SANIDAD PÚBLICA’. La Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM), la organización que ha liderado las protestas contra la privatización de seis hospitales públicos en Madrid, organizó frente al Museo del Prado una escenificación del célebre cuadro de Goya. / Álvaro García

Elena G. Sevillano Madrid 2 MAY 2013 - 21:42 CET

Víctor Gutiérrez Millet, nefrólogo de 68 años con cuatro décadas de carrera en el hospital 12 de Octubre de Madrid, jamás pensó que su dedicación exclusiva a la sanidad pública iba a acabar así, de sopetón y sin siquiera una palabra de gratitud. Poco antes de terminar su jornada del 30 de abril, antes de un largo puente —el 2 de mayo es el día de la Comunidad de Madrid— le llamaron de Personal. Le entregaron una carta en la que comunicaban su jubilación forzosa por superar los 65 años. “Una carta de una crueldad increíble, aséptica, sin una sola frase de agradecimiento por la entrega profesional de 40 años”, asegura. Solo en su servicio hay dos jubilados forzosos más; en todo el hospital, unos 150. La sanidad madrileña pierde, de golpe, 700 especialistas (son 15.000 en total), según cálculos del Colegio de Médicos de Madrid...(leer más)

FOTOGALERÍA Los "fusilamientos de la sanidad pública"

Una gran mayoría rechaza el proceso privatizador en la sanidad

IU amenaza al PSOE con dejar de apoyarle si Bienestar revoca las ayudas a 81 ONG

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Noemí Martín rechaza que la consejera fuerce a devolver «100.000 euros que ya gastaron» y le recuerda que «sólo tiene usted 17 diputados»

Foto: Esther Díaz. :: JESÚS DÍAZ

El Comercio. 03.05.13 - 00:10 - CHELO TUYA | GIJÓN.

No fue el primer rifirrafe entre ambas, pero sí el más contundente. Desde el inicio de la legislatura, la diferentes visiones que de las políticas sociales tienen la actual consejera de Bienestar, la socialista Esther Díaz, y una de sus antecesoras, la ahora diputada de IU Noemí Martín, ha sido evidente. Sin embargo, ayer, en la Junta General del Principado, el choque entre ambas dio un paso más allá. Martín le recordó a Díaz no sólo que el Gobierno regional del que forma parte depende de su apoyo parlamentario al decirle que «sólo tiene usted 17 diputados», y del UPyD, «con los cuales firmaron un acuerdo que no cumplen», sino que le espetó que «si sigue por ese camino no nos van a encontrar».

El origen de la disputa está en la revocación parcial que la Consejería de Bienestar Social y Vivienda está aplicando a las subvenciones concedidas por el mismo departamento, pero durante el mandato de Foro, a 81 ONG. De acuerdo a los datos que maneja la portavoz de IU, «les están pidiendo ahora que devuelvan parte del dinero que ya gastaron». En total, la reclamación del Principado suma «100.000 euros de un montante total de 400.000 en subvenciones».

Bienestar reclama esa devolución parcial de las ayudas al entender que las entidades sociales que las recibieron no ajustaron la cantidad solicitada como subvención a la verdaderamente gastada. Pero, como argumentó Martín, «esa ha sido la práctica habitual de subvenciones en esta región en los últimos diez años. Las entidades sociales ajustan el gasto a las subvención realmente recibida, no a la solicitada, ya que ellos no tienen más recursos».

Además, se trata de dinero invertido, según explicó Noemí Martín, «en proyectos sociales. A la Fundación Don Orione -que ofrece residencia y centro ocupacional a personas con discapacidad- les piden que devuelva 1.311 euros de una subvención total de 10.978 que le concedieron para comprar una furgoneta adaptada. Un vehículo que le costó 18.490. Ustedes no sólo les piden que devuelvan parte del dinero, al entender que lo compraron más barato que la subvención solicitada, 21.000 euros, sino que les acusan de enriquecimiento ilícito».

Ante los gestos que, desde su sillón en la bancada del Gobierno, realizaba la consejera de Bienestar, la diputada rompió su habitual tono tranquilo para evitar la voz, hasta casi quebrársele, «¿cree, de verdad, que esto es enriquecimiento ilícito?», le preguntó, «¿o adaptar un baño, como le ha pasado al Patronato San José -entidad que ofrece residencia y formación a jóvenes que tutela el Principado-, al que le reclaman 787 euros de una subvención de 11.856 para adaptar un baño. Consejera, por ese camino no nos van a encontrar, se lo advierto».

«No hay libre albedrío»

Mientras todavía sonaban otros ejemplos reprochados por Noemí Martín otros ejemplos, «como los 468 euros que le reclaman a la Fundación ELA -de ayuda a personas con esclerosis- o los 272 a la Fundación Edes -centro para discapacidad en el Occidente-», la consejera de Bienestar tomó la palabra para defender que su actuación «se ajusta al cumplimiento de la ley. Ustedes me piden siempre rigor y, cuando lo aplico, me critican. Las entidades sociales no están al margen de la ley. Deberían tener un tratamiento diferente, cierto, pero no lo tienen, y aquí no hay libre albedrío».

Esther Díaz quiso minimizar las acusaciones enumerando que «de los 400 expedientes de ayudas, sólo abrimos 108. A usted le pueden parecer muchos - «sí, claro que lo son», le gritó Martín desde su escaño-, pero de esos desestimamos 26 y sólo 33 están en fase de recurso».

Sus palabras, sin embargo, no convencieron al resto de grupos de la oposición. Ni siquiera a la otra pata en la que se apoya el PSOE, el diputado de UPyD, Ignacio Prendes, quien comenzó aconsejándole que «consejera, legalidad y sensibilidad no deben estar reñidas», para pasar a dejarle claro que «hay que buscar una solución». Porque, para Prendes, letrado de profesión como la consejera, «la legalidad está clara, pero hay formas de aplicarla». Y en esas formas cree el portavoz del Grupo Mixto que «las entidades del tercer sector deben ser consideradas como un servicio público. Llegan a donde no lo hace la Administración, por lo que deben tener un trato especial».

Una línea argumental que compartió «por completo», la portavoz del Partido Popular. Según Victoria Delgado, «no puedo estar más de acuerdo con lo dicho por los otros dos grupos, pero, el problema está en que usted no escucha». Delgado recordó que su grupo ha presentado una proposición no de ley para reprobar a la consejera, una moción que, visto lo sucedido ayer, podría más contar con más apoyo que el ya garantizado por Foro. «Estamos ante un nuevo golpe al sector de la discapacidad, consejera. Tiene usted fobia al diálogo», aseguró la diputada de este grupo, Esther Landa.

La política social de Esther Díaz enfrenta al PSOE con sus socios de gobierno

ADECUACION DE LOS CONVENIOS DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

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Boletín Nº 101 del viernes 3 de mayo de 2013

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO

Acuerdo de 30 de abril de 2013, del Consejo de Gobierno, de adecuación del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias y del Convenio Colectivo del Hospital del Oriente de Asturias “Francisco Grande Covián” y de las condiciones del personal laboral del Ente Público de Servicios Tributarios de la Administración del Principado de Asturias al Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, y al Plan Económico-Financiero de Reequilibrio del Principado de Asturias 2012-2014 en materia de permisos y vacaciones.

El artículo 7 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, modifica el artículo 32 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP), relativo a la negociación colectiva, representación y participación del personal laboral, añadiendo al mismo un segundo párrafo, con el siguiente tenor literal:

“Se garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Convenios Colectivos o acuerdos ya firmados en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público. En este supuesto, las Administraciones Públicas deberán informar a las organizaciones sindicales de las causas de la suspensión o de la modificación.”

En relación con lo anterior, la Disposición adicional segunda del citado Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, establece que, a los efectos de lo previsto en el artículo 32 del EBEP, se entenderá que concurre causa grave de interés público derivada de la alteración sustancial de las circunstancias económicas cuando las Administraciones Públicas deban adoptar medidas o planes de ajuste, de reequilibrio de las cuentas públicas o de carácter económico financiero para asegurar la estabilidad presupuestaria o la corrección del déficit público. Tal es el caso de nuestra Comunidad Autónoma, que cuenta con un Plan Económico-Financiero de Reequilibrio del Principado de Asturias para el período temporal 2012-2014, cuya idoneidad fue declarada mediante Acuerdo del Consejo de Política Fiscal y Financiera de 12 de julio de 2012. Dicho Plan contiene medidas correctoras en materia de ingresos y gastos dirigidas al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, entre las que se encuentra el ajuste del régimen de permisos y licencias al establecido en el EBEP.

Por otra parte, el artículo 8 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, modifica los artículos 48 y 50 del EBEP, relativos a permisos y vacaciones respectivamente, determinando los que tendrán los empleados públicos y estableciendo su apartado tres que desde la entrada en vigor del citado Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, quedan suspendidos y sin efecto los acuerdos, pactos y convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos por las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas, en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición o de similar naturaleza.

En esta línea, el artículo 16 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, establece que se suspenden y quedan sin efecto los acuerdos, pactos y convenios para el personal del sector público definido en el artículo 22 de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, suscritos por las Administraciones Públicas y sus organismos y entidades que contengan cláusulas que se opongan a lo dispuesto en el Título I del citado Real Decreto-Ley relativo a las medidas de reordenación y racionalización de las Administraciones Públicas.

Lo anterior justifica que se homogeneice el régimen de permisos y vacaciones para todo el personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias, habiéndose establecido una regulación que iguale dichos aspectos para los empleados públicos a través del mecanismo que establece el artículo 38.8 del EBEP mediante la suscripción del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias en materia de horario, vacaciones, permisos y régimen de ausencias de sus empleados públicos.

Asimismo, el nuevo marco normativo obliga a identificar aquellos preceptos, contenidos en distintos convenios colectivos suscritos en el ámbito de la Administración del Principado de Asturias y de su Servicio de Salud, cuyo contenido exceda lo previsto en la legislación vigente, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 7, 8 y 16 del citado Real Decreto-Ley y en el Plan anteriormente citados. No ha sido precisa esta identificación en los convenios colectivos del Hospital General de Asturias, Hospital Monte Naranco y Servicios de Salud Mental, por cuanto los mismos recogen una remisión expresa al régimen estatutario en materia de vacaciones, permisos y licencias.

Por lo expuesto, en el ejercicio de la competencia atribuida al Consejo de Gobierno por el artículo 14.2.c) de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública, puesta en relación con los artículos 32, 36 y 38 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 21.2 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre régimen jurídico de la Administración, previa negociación colectiva, de acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por medio del presente, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector Público,

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Mañana…

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1º de Mayo: Tenemos 122. 700 razones para manifestarnos.

La Unión General de Trabajadores de Asturias, Comisiones Obreras y la Unión Sindical Obrera  pedirán al Gobierno Central que cambie las políticas de ajuste y recorte durante la manifestación del Día Internacional de los Trabajadores, que se celebrará este miércoles día 1 de mayo bajo el lema: “No tienen límite. Lucha por tus derechos”.

La salida de la marcha está prevista para las 12.00 horas en el Parque de Duro Felguera y concluirá en el parque Dorado de Sama (Langreo).

En la rueda de prensa celebrada en la sede d UGT Asturias, los secretarios generales de UGT, CCOO y USO, Justo Rodríguez Braga, Antonio Pino y Francisco Baragaño, respectivamente, han indicado que la movilización no afecta solamente a los trabajadores por cuenta ajena, sino a todos los sectores laborales y sociales, porque son todos ellos los que sufren las consecuencias de los recorte impuestos por el Gobierno de Mariano Rajoy.

El secretario General de UGT Asturias recordó la coincidencia de la movilización en esta comarca en un momento en que coincide el anuncio de cierre de los dos talleres de la empresa 'Felguera Construcciones Mecánicas y Felguera Melt', así como el traslado de la actividad de vías de la planta a Mieres. Estas eran las últimas instalaciones activas de Duro Felguera en el concejo. Además recalcó el hecho de que “estemos en plena reivindicación de la continuidad de la minería del carbón, otra coincidencia que servirá para quela manifestación del 1º de Mayo tenga un seguimiento masivo”.

Los secretarios generales de los sindicatos convocantes han propuesto como alternativa al paro, la reactivación económica y el empleo; frente a la desregulación laboral, derechos y convenio colectivo;  frente a las privatizaciones, apostar por los servicios públicos y protección social, y frente a la crisis social y política, "más y mejor democracia".

“Tenemos 122.700 razones para manifestarnos el 1º de Mayo”, señaló Justo Rodríguez Braga, que  ha calificado esta situación de alarma social y denunció el incremento de un 25 por ciento las tasas del paro, del 27 por ciento de la tasa de pobreza y la "destrucción" de 7.200 empleos autónomos. Asimismo  mostró su preocupación por la pérdida de derechos laborales, y del deterioro que sufren los servicios sanitarios, educativos y la atención a los dependientes.

Los secretarios Generales criticaron con dureza la incapacidad  del Gobierno Central "para poner en marcha políticas que reactiven la economía" y advirtieron de  la "desafección" de la ciudadanía respecto a los "niveles de corrupción" que afectan a la clase política, a los  financieros y al mundo empresarial.

Justo  Rodríguez Braga, Antonio Pino y Francisco Baragaño dejaron claro que existen alternativas a la austeridad, como las llevadas a cabo en los Gobiernos de Estados Unidos o Japón, que "inyectan recursos públicos para reactivar la economía". Por ello, concluyen que habrá "algo que estarán haciendo en otros sitios que no hace el Gobierno del PP".

Los secretarios Generales también incidieron en el hecho de que esta manifestación del Primero de Mayo, tenga el apoyo de las organizaciones de la Cumbre Social de Asturias, lo cual le da un carácter más amplio a la convocatoria y expresaron su convencimiento de que la manifestación será un éxito de participación ciudadana.

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