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Mi cole es un hospital

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El Comercio.10.02.13 - 01:40 - LAURA FONSECA | OVIEDO.

El programa, que cuenta con seis profesoras y la colaboración de diversas oenegés, lleva 27 años funcionado. «Esto es una bomba de oxígeno que te permite seguir adelante», afirma una de las madres

Las aulas del HUCA y Cabueñes dan clase cada año a cerca de 2.000 niños

Vea el vídeo sobre las aulas hospitalarias en ELCOMERCIO.es

La hija de Belén no puede ir al instituto desde mayo. «Esto ha sido su salvación», dice

«Intentamos que los niños normalicen su situación y se sientan simplemente, alumnos»

Estas unidades de apoyo nacieron en 1986 de la mano de un plan para humanizar los hospitales

Son alumnos, pero no llevan mochila ni bocata para el recreo. Tampoco visten uniforme o mandilón, y las aulas donde reciben clase conviven con aparatos de monitorización y columnas de suero fisiológico. El patio suele ser el pasillo que da a sus habitaciones, donde algunos intentan corretear a pesar de arrastrar una escayola o de permanecer conectados a una máquina que regula su medicación minuto a minuto. Son los niños y adolescentes ingresados en el Hospital Central de Asturias y Cabueñes, que a diario acuden a las aulas que desde 1986 funcionan en los centros sanitarios de Oviedo y Gijón. Porque para las pequeñas Sara y Lucía, o para los precoces Manuel, Julia y Quique, de preescolar y a los que una enfermedad les obliga a permanecer en la tercera planta del Materno-Infantil, su cole es un hospital.

Más de dos mil niños y chavales que cada año son hospitalizados en Asturias logran sacar adelante el curso escolar gracias a la existencia de este programa que atesora una importante tradición y que se ha convertido en uno de los más activos de España. Las llamadas aulas hospitalarias nacieron hace ya 27 años de la mano de un plan destinado a humanizar los hospitales, impulsado por los entonces ministerios de Educación y Sanidad. Capitaneado por Carmen Herrería, la directora de este peculiar colegio/instituto/guardería («y lo que haga falta», apuntan al unísono varias madres), el equipo docente se compone de otras cinco profesoras que no sólo se encargan de dar clase a los menores hospitalizados sino también a los que deben permanecen en casa durante varias semanas por encontrarse enfermos.

La alegría de la tercera planta

Entre estos particulares alumnos, ataviados con pijamas y camisones de colores y que son «la alegría de la tercera planta del Materno», los hay que pasan por las aulas hospitalarias unos pocos días, detalla la directora. La mayoría son casos de estancias cortas, pero también hay quienes tienen que realizar casi todo el curso a través de estas unidades de apoyo. Es lo que le ocurre a la hija de Belén, una niña de 13 años a la que le han diagnosticado leucemia. Desde mayo pasado, la pequeña suele ingresar por temporadas en la Unidad de Oncología Pediátrica del HUCA. «Que te digan que tu hija sufre una enfermedad grave es un mazazo, pero cuando vi que aquí había profesoras que se esfuerzan sobremanera en transmitir normalidad y cariño, supe que todo iba a salir bien». Porque para la hija de Belén, las aulas del HUCA «han sido su salvación. Es el hilo que la mantiene conectada al instituto, a sus amigos y a un mundo que para mi niña no supone enfermedad», relata. Para ella y su familia, las salas didácticas, en la que hay también una biblioteca infantil y otra para adultos, «son una bomba de oxígeno que te permiten seguir adelante». Belén se deshace en elogios hacia el personal. «Por favor pon que son mucho más que simples profesoras. Están hechas de una pasta especial», pide antes de que concluya el reportaje. Similar impresión transmite la mamá de Lucía. Su hija de once años lleva una semana hospitalizada por culpa de una latosa sinusitis. «Es algo muy especial que no pierdan días de cole y que sepan que una vez que salen de aquí podrán seguir adelante sin problema. Eso les da mucha tranquilidad».

De tanto estar en el hospital, y a pesar de acudir a clase, de estudiar el sistema solar y de hacer los deberes con regularidad mientras permanecen en la cama, los pequeños saben casi más de inyectar y colocar vías intravenosas que de las últimas perrerías de Mario Bros. Desarrollan una naturalidad sobrecogedora para moverse entre sueros, monitores y cables. Es lo que ocurre generalmente en el aula asignada a la Unidad de Oncología Pediátrica, donde los niños suelen estar mucho tiempo ingresados. Manuel, por ejemplo, con apenas cuatro años, se ha convertido en todo un experto y «hasta da indicaciones a las enfermeras», asegura Rosa García, otra de las profesoras del HUCA que lleva siete años en esto. El pequeño Manolo, «el más pícaro de todo preescolar» y que lleva ingresando en el hospital desde que tiene ocho meses, maneja la silla de ruedas (varias tallas mayor que él) con una destreza asombrosa. Casi tanto como el ordenador, donde él mismo es capaz de poner un vídeo de Los Lunnis mientras invita al resto de compañeros de sala a entonar una de sus canciones favoritas. Un poco más allá, Quique, de cinco años, algo más tímido que el lanzado Manuel, prepara su disfraz de antroxu, mientras Julia, de cuatro años, pega círculos de colores en una corbata de cartón que hará juego «con mi disfraz de vaca», nos explica. Tras oírles, María Murciego, la más joven del equipo que se incorporó a Cabueñes hace dos años, no puede evitar aclarar que «a pesar de su situación», Quique, Julia, Manuel y otros tanto como ellos, «siguen siendo niños y se comportan como tales». En las aulas hospitalarias, retoma su directora, Carmen, «intentamos que los niños normalicen su situación y se sientan simplemente, alumnos».

Un blog: ’A flote’, y visitas de famosos

En las aulas hospitalarias no sólo se dan clases. También hay charlas divulgativas, como las que el pasado curso dieron el decano de Química y también el profesor Luis Ignacio, del IES, La Magdalena, que se ha convertido en colaborador habitual. No han faltado tampoco visitas estelares, como la que protagonizó años atrás el mismísimo Fernando Alonso o las que habitualmente realizan los jugadores de Oviedo, en el HUCA, y los del Sporting, en Cabueñes. Los alumnos disponen a su vez de un blog, ’A flote’, donde pueden contar su experiencia o intercambiar impresiones con otros niños en su misma situación. Estas unidades de apoyo, que dependen de la Consejería de Educación, cuentan con la colaboración de diversas oenegés. Cruz Roja, Psicólogos sin Fronteras, la Asociación Galbán (dedicada a la ayuda de familias con niños afectados de cáncer) y la ONG Solidaridad, Educación y Desarrollo (SED), son algunos de los colectivos que contribuyen a que los menores reciban una mejor atención, tanto escolar, como lúdica y emocional.

«Pese a su situación, muchos de los chavales mejoran incluso las notas»

Entre los alumnos, hay unos 70 casos de estancias prolongadas. «La coordinación con los centros escolares es crucial», dice la directora

El Comercio. 10.02.13 - 01:37 - L. FONSECA | OVIEDO.

¿Consigue una niña de nueve años conectada a un monitor estudiar la composición del cuerpo humano o seguir la última clase de matemáticas? ¿Y hacer los deberes una chica de 16 años que lucha contra un cáncer? Por sorprendente que parezca, sí. Los pequeños y adolescentes a los que una enfermedad los ha llevado al hospital y apartado del cole no sólo consiguen no retrasarse en sus estudios, sino que «incluso algunos mejoran sus notas». Carmen Herrería, directora de las Aulas Hospitalarias, afirma con rotundidad que «en Asturias, ningún alumno pierde el curso por estar enfermo». El programa educativo no sólo permite que los niños hospitalizados no pierdan comba con su colegio o instituto, sino que también trabaja a domicilio. «Cada profesora va dos días a la semana a la casa de un alumno y desde ahí hace un seguimiento». Según Herrería, «es crucial la coordinación con los centros escolares, que son los que luego evalúan a los estudiantes que han pasado por las aulas hospitalarias». Sobre todo cuando se trata de casos de larga estancia, unos 70 cada año. La mayoría de los alumnos que han pasado por este trance, «han aprobado». Asturias cuenta con cuatro aulas de este tipo. Tres están en el HUCA, en Oviedo, donde hay una de preescolar, otra de escolares y una tercera para los que están en Oncología Pediátrica. La cuarta sala educativa está en Cabueñes.

La reforma laboral naufraga

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Un año después de su aprobación, la ley no ha servido ni para crear empleo ni para detener el paro, los objetivos con que fue concebida

CARMEN SÁNCHEZ-SILVA Madrid 10 FEB 2013 - 01:43 CET2

Archivado en: Ley Reforma Laboral Ministerio de Empleo Legislación española Ministerios Empleo Administración Estado Economía Legislación Administración pública Justicia Trabajo

Foto: Asamblea de trabajadores de una empresa pública de Sevilla afectada por la reforma laboral. / RAÚL CARO (EFE)

El tiempo no pasa en balde, y aquellos propósitos con que nacía la reforma laboral hace un año parecen ahora ciencia ficción. “La reforma propuesta trata de garantizar tanto la flexibilidad de los empresarios en la gestión de los recursos humanos de la empresa como la seguridad de los trabajadores en el empleo y adecuados niveles de protección social. Esta es una reforma en la que todos ganan, empresarios y trabajadores, y que pretende satisfacer más y mejor los legítimos intereses de todos”, dice el texto aprobado por el Gobierno del PP en febrero de 2012...(leer más)

Luz verde al Acuerdo por el Empleo y el Progreso de Asturias

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Principado, sindicatos mayoritarios y patronal han firmado un documento que prevé movilizar casi 2.280 millones de euros en los próximos tres años

Lne. 10.02.2013 | 04:09

Foto: Justo Rodríguez Braga, Javier Fernández, Severino García Vigón y Antonio Pino, tras la firma del acuerdo | Luisma Murias

PDFIntervención de Javier Fernández
PDFLee íntegro el acuerdo de concertación

M. Gallardo / EFE El Principado, los sindicatos mayoritarios y la patronal han firmado este mediodía el Acuerdo por el Empleo y el Progreso de Asturias 2013-2015, que incluye sendos planes de empleo para menores de 30 años y jóvenes sin titulación, según ha informado el Gobierno en una nota de prensa.

Este documento de concertación, que prevé movilizar casi 2.280 millones de euros, de los que 1.500 se destinarán a inversiones, da prioridad a la lucha contra el paro juvenil.

Además, incluye un paquete de medidas para fomentar el espíritu emprendedor y la promoción exterior de las empresas, así como líneas de crédito para financiar proyectos empresariales.

Los pilares de este acuerdo, el cuarto de concertación, serán la creación de empleo y la actividad empresarial, la preservación del Estado del Bienestar y el mantenimiento de unos sistemas educativos y sanitarios de calidad, asegura el Ejecutivo regional.

El documento ha sido firmado hoy por el presidente del Principado, Javier Fernández; el presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), Severino García Vigón; y los secretarios generales de UGT y CCOO de Asturias, Justo Rodríguez Braga y Antonio Pino, respectivamente, en un acto al que asistieron todos los miembros del Ejecutivo asturiano.

La puesta en marcha de varios planes de empleo, uno destinado a jóvenes menores de 30 años y otro específico para jóvenes sin titulación, constituyen dos de las iniciativas fundamentales de la concertación social para combatir el desempleo juvenil. Los últimos datos facilitados por el Servicio Público de Empleo, correspondientes al mes de enero, cifraban en 8.865 los parados con menos de 25 años de edad.

El Plan de Empleo Juvenil incluirá varias medidas, entre ellas un plan de formación que permitirá cualificar a los jóvenes en aquellas profesiones que cuenten con mayor expectativa de inserción laboral, combinar empleo y formación, facilitar el acceso a las ofertas de empleo y la colaboración con las empresas para el desarrollo de contratos formativos o en prácticas.

El Plan para Jóvenes sin Titulación se dirigirá a aquellos que se encuentren en mayor riesgo de exclusión social, provenientes del fracaso escolar o del abandono temprano. Estará recogido en el Plan de la Formación Profesional, que también promoverá la implantación progresiva de los sistemas homologados de calidad en los centros integrados que imparten esta enseñanza.

La Agenda Asturiana por el Empleo, el primero de los cuatro grandes capítulos sobre los que se vertebra el AEPA, también incluye un plan local de empleo para que los ayuntamientos puedan contratar personas desempleadas para realizar obras y servicios.

Javier Fernández ha señalado en su intervención que el AEPA es un "pacto contra la resignación", y ha subrayado que no acepta "mansamente" que las instituciones, la patronal y los sindicatos "sean inermes frente a semejante emergencia social".

"No existe una solución aislada", ha dicho el presidente del Ejecutivo, que opina que "la recuperación de Asturias se producirá cuando arranque la recuperación de España, y es difícil pensar en la recuperación de España sin que Europa remonte".

Fernández ha animado al Gobierno central a "buscar" la concertación, y ha citado entre las singularidades de este nuevo acuerdo que "se consigue en un momento de estrecheces presupuestarias", "se pacta cuando la legislatura está avanzada" y "se produce en plena recesión".

El AEPA es un "buen" pacto y, "sobre todo, necesario", ha apuntado el máximo responsable del Ejecutivo, que afirma que quienes "menosprecian" este acuerdo "se equivocan o se dejan llevar por sus prejuicios", ya que la concertación "no sustituye al Gobierno ni adormece a la patronal ni doblega a los sindicatos; la concertación nos implica a todos sin que ninguno pierda funciones ni autonomía".

"Es un compromiso con una prioridad -la lucha por el empleo- y un horizonte -el progreso de Asturias-", ha concluido Fernández, que ha afirmado que la patronal y los sindicatos "dan un ejemplo de capacidad de diálogo y responsabilidad" al suscribir el pacto.

El presidente de FADE, Severino García Vigón, ha recordado que el acuerdo suscrito hoy es el quinto que rubrica relativo a concertación, ha enfatizado que él es trabajador "autónomo", y ha considerado el diálogo social como un "valor en sí mismo".

Para Justo Rodríguez Braga, el acuerdo "abre una ventana de esperanza para miles de trabajadores asturianos" para poder "ver el futuro con mayor esperanza" a través de "responsabilidades, prioridades y objetivos".

Antonio Pino ha calificado el AEPA como un pacto "adecuado, importante, útil, positivo y necesario" en las actuales circunstancias de crisis, conscientes de que no va a resolver todos los problemas pero sí que los va a aliviar".

El acto quedó interrumpido, en el instante en el que Fernández se disponía a iniciar su discurso, al desplomarse al suelo el responsable de Salud Laboral de CCOO, Jesús Alonso, víctima de una "simple lipotimia", de la que fue atendido por el consejero de Sanidad, Faustino Blanco, según dijo el presidente en la reanudación, minutos más tarde.

Estos son algunos de los principales puntos del acuerdo:

Dinamización empresarial

Entre las acciones dirigidas a incentivar la actividad empresarial e industrial de la región, destacan las acciones encaminadas a promover el espíritu emprendedor, así como el apoyo a las empresas a través de líneas de incentivos. El AEPA contempla la elaboración del Programa Integral de Fomento de la Cultura Emprendedora, que incluirá apoyo económico y asesoramiento a los emprendedores para ayudarles a poner en marcha y consolidar su actividad.

Los incentivos empresariales para nuevos proyectos, el programa de avales para el acceso al crédito destinado a la inversión, el capital circulante o la refinanciación, y la potenciación de las empresas en sus procesos de internacionalización son otras de las medidas que se llevarán a cabo en estos años.

Asimismo, se pondrá especial relevancia en los proyectos de I+D+i, imprescindibles para hacer más competitivas las empresas. Desde el Gobierno del Principado se impulsarán estas iniciativas a través del Plan de I+D+i que, a su vez, identificará las áreas de crecimiento de la actividad empresarial.

Estado del Bienestar

La promoción de la autonomía personal y la atención a la dependencia, el salario social y las políticas en materia de vivienda dirigidas a facilitar la rehabilitación y el arrendamiento asequible a través de incentivos, tanto en las zonas rurales como en las urbanas, constituirán las líneas prioritarias de actuación para garantizar el Estado de Bienestar.

Educación y sanidad

El mantenimiento de unos sistemas educativos y sanitarios públicos de calidad son otros de los compromisos recogidos en el documento. Así, en materia de educación, el AEPA pretende, entre otras acciones, consolidar la red de 0-3 años; alcanzar el 92% en la tasa de titulación en Secundaria; reducir la tasa de abandono temprano, que en estos momentos se sitúa en el 22%; elaborar un programa de bilingüismo, y avanzar en la escolarización en lengua asturiana en Primaria y Secundaria. También destaca la apuesta por un modelo dual en la Formación Profesional, que combine formación y prácticas en empresas y que se implantará de forma escalonada a partir del curso 2013-2014.

En cuanto al sistema sanitario, la concertación contempla una atención más eficiente de la cronicidad y la dependencia, la elaboración de un nuevo mapa sanitario y el impulso de la red hospitalaria cooperativa, de forma que los hospitales trabajen en red, compartiendo profesionales y pacientes de forma ágil.

Inversiones

El esfuerzo inversor alcanzará los 1.500 millones de euros destinados, entre los proyectos de nueva ejecución, a acometer el Instituto de Educación Secundaria Corredoria II; el consultorio periférico de Colloto; el saneamiento y la depuración de la ría del EO; la construcción de más de cien viviendas en Langreo, Vegadeo, Muros de Nalón y Posada de Llanes, y los accesos a la Zona de Actividades Logísticas e Industriales de Asturias y al nuevo Hospital Universitario Central de Asturias desde la AS-II.

Firmado el nuevo acuerdo de concertación asturiano, que movilizará casi 2.280 millones de euros

Los pacientes del San Agustín, molestos por las demoras en el área de Urgencias

Los pacientes del San Agustín, molestos por las demoras en el área de Urgencias

Los afectados aseguran que esperaron hasta 5 horas antes de ingresar en una planta del centro

08.02.2013 | 02:28

M. M.


Los pacientes del San Agustín pendientes de una cama en las alas de hospitalización -especialmente en las unidades de Medicina Interna, Neumología y Cardiología- se mostraron ayer molestos por la demora de hasta cinco horas que sufrieron esta semana en el servicio de Urgencias. Los enfermos suelen esperar habitualmente en los boxes hasta que quedan camas libres, y ésto suele ser a mediodía después de la visita del médico a los pacientes a los que se les entrega el alta hospitalaria.


«En los casos que necesitan ambulancia para el traslado a casa, el alta médica se retrasa un montón porque disponen de una ambulancia para ello y, claro, lleva su tiempo. El resultado es que la gente pendiente de ingreso se amontona en el módulo de urgencias esperando por cama», explicaron afectados haciendo alusión a la situación que se vivió en el San Agustín el pasado lunes.


Las mayores esperas en el servicio de Urgencias las padecen, no obstante, los enfermos con patologías leves desde la implantación del «triage», un programa que se utiliza en la medicina de emergencias y que se basa en el filtrado de los usuarios según prioridades de atención. En el control de enfermería marcan el color que indica la gravedad de los pacientes: rojo (grave), naranja (medianamente grave), amarillo (leve), verde (muy leve) y azul (se utiliza para quien, por ejemplo, acude a urgencias a por recetas). Unas líneas con estos colores fijadas al suelo indican ahora a los pacientes adónde deben ir. Los «rojos» reciben atención inmediata, los «azules» esperan, de media, cuatro horas.


El Hospital mantuvo el pasado año abiertas, de media, 350 camas a lo largo del año por las que pasaron más de 96.000 enfermos.

De momento se va cumpliendo el cronograma que anunciaron en la nota de la Dirección de Recursos Humanos del SESPA del pasado 22 de enero…

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OPE ATS/DUE en el BOPA de hoy:

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 1 de febrero de 2013, de la Directora Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifica el anexo I “Bases Reguladoras del Proceso Selectivo”, Base segunda “Requisitos de los aspirantes”, apartado primero letra f), de la Resolución de 13 de marzo de 2012, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca concurso-oposición para el acceso a 448 plazas de personal estatutario de la categoría de ATS/DUE del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 15 de marzo de 2012).

Convocado por Resolución de 13 de marzo de 2012, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (BOPA 15-03-2012), concurso-oposición para el acceso a 448 plazas de personal estatutario de la categoría de ATS/DUE del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y dentro del plazo previsto para combatirla, fueron formulados recursos de alzada frente a la misma por entender que vulneraba los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad al permitir la participación de aspirantes que ya posean plaza en propiedad en la categoría de ATS/DUE en otros servicios de salud, solicitando por ello la modificación de la letra f) de la base segunda apartado primero del anexo I de la convocatoria sustituyendo la redacción actual por la siguiente: “No poseer plaza en propiedad en la categoría de ATS/DUE como personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa y mantener esa condición a lo largo de todo el proceso”.

Por Resoluciones de 31 de enero de 2013, del Ilmo. Consejero de Sanidad, fueron estimados los mencionados recursos anulando la previsión de la letra f) de la base segunda apartado primero del anexo I de la convocatoria, procediéndose a su modificación en el sentido de no permitir la participación en el proceso selectivo a quienes ya ostenten la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría y, en su caso, especialidad.

Por ello, esta Dirección Gerencia, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 15 la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, modificada por Ley 18/1999, de 31 de diciembre; Ley 14/2001, de 28 de diciembre, y Ley 5/2005, de 16 de diciembre,

RESUELVE

Llevar a puro y debido efecto las Resoluciones del Ilmo. Consejero de Sanidad estimatorias de los recursos de alzada interpuestos frente al anexo I “Bases Reguladoras del Proceso Selectivo”, Base segunda “Requisitos de los aspirantes”, apartado primero letra f), de la Resolución de 13 de marzo de 2012, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca concurso-oposición para el acceso a 448 plazas de personal estatutario de la categoría de ATS/DUE del Servicio de Salud del Principado de Asturias (BOPA 15/03/2012), que ordenan modificar la Resolución impugnada y en consecuencia:

Primero.—Modificar el anexo I “Bases Reguladoras del Proceso Selectivo”, Base segunda “Requisitos de los aspirantes”, apartado primero letra f), de la Resolución de 13 de marzo de 2012, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca concurso-oposición para el acceso a 448 plazas de personal estatutario de la categoría de ATS/DUE del Servicio de Salud del Principado de Asturias (BOPA 15/03/2012), sustituyendo la redacción actual por la siguiente: “No poseer plaza en propiedad en la categoría de ATS/DUE como personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa y mantener esa condición a lo largo de todo el proceso”.

Segundo.—Conceder un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, para que aquellos aspirantes que hubieran formalizado la solicitud de participación en el proceso selectivo para el acceso a 448 plazas de personal estatutario de la categoría de ATS/DUE del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y que a la vista de la presente Resolución no cumpliesen los requisitos de participación establecidos en la Resolución, puedan desistir de su participación en el proceso y solicitar la devolución de la cantidad abonada en concepto de tasas por derecho de examen, mediante escrito dirigido a la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud del Principado de Asturias. A estos efectos, se deberá adjuntar, debidamente cumplimentada y sellada por la entidad bancaria, la ficha de acreedor disponible en www.asturias.es >sede electrónica>acceder a la ficha de acreedores.

Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, conforme a lo dispuesto en el artículo 35.1 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en relación con el artículo 27 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y el artículo 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En Oviedo, a 1 de febrero de 2013.— La Directora Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias.— Cód. 2013-02296.

VER TEXTO EN EL BOPA EN pdf

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El Hospital de Jarrio tendrá su referencia en Avilés y dejará de derivar pacientes a Oviedo

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La reorganización de los recursos sanitarios

La gerente, Amalia Franco, asegura que la colaboración entre ambas áreas sanitarias para ahorrar costes mejorará la atención a los enfermos

 Lne. 08.02.2013 | 02:28 A. M. SERRANO

 Foto: Amalia Franco y Crisanto Alonso, ayer, en el Hospital de Jarrio. | a. m. s.

Jarrio (Coaña),

 La unió de las áreas sanitarias de Jarrio y Avilés (I y III) evitará que los pacientes tengan que viajar hasta el Hospital Universitario de Oviedo (HUCA) en casos de gravedad. El hospital San Agustín de Avilés pasará a ser la referencia. La gerente del área sanitaria I, Amalia Franco y el director médico, Crisanto Alonso, explicaron ayer que las nuevas líneas de colaboración abiertas (el primer paso para una futura fusión de áreas en Asturias) tiene por objetivo sacar más rendimiento a los recursos «sin menoscabar en ningún caso la atención al paciente».

 En relación a esta futura fusión se plantean varias dudas que han generado alarma pública. Franco se muestra tajante al afirmar que esta colaboración entre los centros de Jarrio y Avilés «en ningún caso supone desmantelar el hospital, más bien al contrario: ampliar miras». Esto de «ampliar miras» tiene que ver con una colaboración estrecha que permitirá a los profesionales de Avilés y Jarrio compartir casos en para agilizar y mejorar los diagnósticos; formarse juntos y aprovechar los puntos fuertes de ambos hospitales con el fin de mejorar la atención. Ya hay ejemplos. El proyecto de teleoftalmología que nació en Jarrio empezará a compartirse el próximo junio con el área sanitaria avilesina. El aparato que hace la fotografía del fondo del ojo en pacientes con diabetes viajará a Cudillero. No es la única línea «estratégica de colaboración». En un futuro no muy lejano y si todo va según lo previsto los pacientes graves se derivarán a Avilés. «No tiene sentido que nos saltemos un centro como el de San Agustín, que está más cerca», explica Alonso. Los hospitales también compartirán el menú de hospitalización y la formación. En este último campo ha se han abierto sesiones conjuntas para personal de Jarrio y de Avilés en campos como anatomía patológica o bioseguridad

 El objetivo «siempre es racionalizar la organización de los servicios sanitarios» de Asturias. Ahora el funcionamiento «es equivocado» a juicio del director médico de Jarrio, Crisanto Alonso. «En Sanidad también tenemos que adaptarnos a los cambios sociales. Ahora mismo hay más operaciones sin ingresos (con la llamada cirugía ambulatoria), sin embargo, en Jarrio hay 110 camas que casi nunca están completas», explica.

 La gerente del centro destacó que, de momento, «hablar de fusión es precipitado porque cambiar el mapa de las áreas necesita una ley». De hecho, de momento no hay directrices concluyentes. Hacia lo que sí se avanza es hacia el trabajo «en red». «Por ese lado vendrán los ahorros», destaca Franco.

Los pacientes del San Agustín, molestos por las demoras en el área de Urgencias

Los afectados aseguran que esperaron hasta 5 horas antes de ingresar en una planta del centro

Lne. 08.02.2013 | 02:28M. M.

Los pacientes del San Agustín pendientes de una cama en las alas de hospitalización -especialmente en las unidades de Medicina Interna, Neumología y Cardiología- se mostraron ayer molestos por la demora de hasta cinco horas que sufrieron esta semana en el servicio de Urgencias. Los enfermos suelen esperar habitualmente en los boxes hasta que quedan camas libres, y ésto suele ser a mediodía después de la visita del médico a los pacientes a los que se les entrega el alta hospitalaria.

 «En los casos que necesitan ambulancia para el traslado a casa, el alta médica se retrasa un montón porque disponen de una ambulancia para ello y, claro, lleva su tiempo. El resultado es que la gente pendiente de ingreso se amontona en el módulo de urgencias esperando por cama», explicaron afectados haciendo alusión a la situación que se vivió en el San Agustín el pasado lunes. 

Las mayores esperas en el servicio de Urgencias las padecen, no obstante, los enfermos con patologías leves desde la implantación del «triage», un programa que se utiliza en la medicina de emergencias y que se basa en el filtrado de los usuarios según prioridades de atención. En el control de enfermería marcan el color que indica la gravedad de los pacientes: rojo (grave), naranja (medianamente grave), amarillo (leve), verde (muy leve) y azul (se utiliza para quien, por ejemplo, acude a urgencias a por recetas). Unas líneas con estos colores fijadas al suelo indican ahora a los pacientes adónde deben ir. Los «rojos» reciben atención inmediata, los «azules» esperan, de media, cuatro horas.

 El Hospital mantuvo el pasado año abiertas, de media, 350 camas a lo largo del año por las que pasaron más de 96.000 enfermos.

El estudio de Pediatría es uno de los primeros sobre centros para bebés firmado en España

Lne. 08.02.2013 | 02:28

El estudio desarrollado por los pediatras asturianos de Atención Primaria es uno de los pocos existentes sobre la influencia de la asistencia a guarderías en la morbilidad en niños menores de 12 meses de edad en España. Hasta ahora, la mayoría fueron publicados en países con sistemas educativos y laborales distintos. En España la baja por maternidad es de 16 semanas, en Suecia de 96.

Arranca la obra para evitar las filtraciones en el centro de salud de Ventanielles

La Consejería de Salud calcula que en quince días se terminará con el problema de humedades en la cubierta, arrastrado desde hace una década

El Comercio. 08.02.13 - 00:17 - SUSANA NEIRA | OVIEDO.

Inaugurado. El 23 de abril de 2003.

Inversión. Supuso un coste de 2,8 millones de euros.

Usuarios. Atiende a unos 30.000 vecinos del barrio y alrededores.

Obra. Ha comenzado esta semana para evitar filtraciones.

El 23 de abril de 2003, los vecinos de Ventanielles inauguraron el centro de salud del barrio. A los pocos días llovió y comenzaron las primeras filtraciones, especialmente en el garaje y la primera planta. Un problema arrastrado desde entonces que ha llevado en varias ocasiones al cierre de zonas de las salas de espera y a colocar cubos para recoger las goteras. Por fin se solucionará.

La Consejería de Salud inició esta semana las obras y finalizarán, si las condiciones meteorológicas lo permiten, «en dos semanas».

Responsables de la Gerencia del Área IV adelantaron la semana pasada el comienzo inminente de los trabajos y así ha sido. Con un presupuesto menor a los 15.000 euros, la actuación permitirá evitar nuevas filtraciones con los trabajos en la cubierta, «se anularán las bajantes que discurren por el interior del edificio y se colocarán otras por la fachada del patio», y se procederá a la renovación de un falso techo en la sala de espera, entre otras medias, según informaron fuentes del departamento regional.

Los operarios trabajarán mañana y tarde en el exterior, y solo por la tarde en el interior, para no entorpecer las consultas.

En la actualidad, el centro de salud de Ventanielles da servicio de unos 30.000 usuarios, siendo uno de los mayores de Asturias. Trabajan allí trece médicos de Familia (once por el horario matutino y dos en vespertino) y tres pediatras en horario de mañana.

Queda pendiente ahora la mejora en el consultorio de Colloto, en muy mal estado.

Los funcionarios estatales denuncian pagos extraordinarios sin transparencia

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 La Junta de Personal de la Administración estatal en Asturias denuncia la existencia de «gratificaciones por servicios extraordinarios sin ninguna transparencia y sin que se conozcan los criterios para su concesión», expresaron ayer los representantes de los trabajadores a través de un comunicado.

Lne. 08.02.2013 | 02:28Oviedo, Á. FAES

 Fuentes sindicales indicaron a este periódico que se trataría de pagos «directamente gestionados entre los jefes y sus lacayos» que compensarían la pérdida de la extra de Navidad a ciertos funcionarios del Gobierno central en el Principado de Asturias. Los sindicatos critican la falta de información acerca del motivo de estas gratificaciones.

 Además, también denunciaron la «excesiva utilización» de las comisiones de servicio como forma «habitual» de provisión de puestos de trabajo, «de manera indiscriminada y arbitraria». Según la Junta, la Administración actúa «en fraude de ley», al impedir el acceso por méritos.

El TSJA anula la asignación de complementos a dos funcionarios de Parres

Lne. 08.02.2013 | 02:28 Arriondas, J. M. C.

La sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha atendido una reclamación interpuesta por el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) y ha anulado el acuerdo del pleno del Ayuntamiento de Parres celebrado el 26 de abril de 2011 por el cual se modificó la plantilla de personal y se reconoció el nivel 30 de complemento de destino a los puestos de secretario e interventor. Los jueces han dado la razón a CC OO y han dejado sin efecto el acuerdo plenario, al considerar, tal y como denunció en su día el sindicato, que no se realizó la oportuna negociación colectiva para modificar los complementos de destino acordados.

 El Ayuntamiento de Parres había formulado en su día una contestación a la demanda que, según advirtió el tribunal, no guardaba «ninguna relación con el caso de autos». Después, el organismo local suscitó una cuestión de incompetencia, al considerar que el asunto debía debatirse en un juzgado, lo que fue desestimado por la sala.

 El Ayuntamiento alegó a continuación la supuesta falta de «legitimación activa» de la organización sindical recurrente, al no guardar relación el acuerdo, a su juicio, con los intereses de sus afiliados. Los jueces desmontaron este argumento señalando que, independientemente que los funcionarios afectados estén o no afiliados a la organización recurrente, esta está legitimada para recurrir al tratarse de una materia que afecta al personal en general y que está sujeta a la negociación colectiva. Los jueces señalan que el Ayuntamiento debió negociar las asignaciones con los sindicatos.

Ignacio Prendes quiere limitar el uso de la libre designación en el Principado

Lne. 08.02.2013 | 02:28Oviedo, P. GALLEGO

 En la Administración del Principado «se ha utilizado la libre designación de forma indiscriminada, en detrimento y perjuicio de los sistemas habituales de concurso y oposición», afirma Ignacio Prendes, diputado de UPyD y portavoz del Grupo Mixto. Para tratar de revertir esta situación y que la libre designación sea, como dice la ley, algo excepcional y justificado, Prendes ha presentado en el Parlamento regional una proposición para modificar el artículo 51.3 de la ley de Ordenación de la Función Pública en Asturias, y determinar así qué puestos, «por su especial responsabilidad y confianza», pueden cubrirse mediante este procedimiento.

 Prendes sostuvo su proposición en la necesidad de cumplir el rosario de fallos y sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) contra las designaciones «a dedo», porque «vemos que el Gobierno no toma decisiones y no actúa con la suficiente agilidad hay que tomar iniciativas», afirmó el parlamentario en rueda de prensa.

 Desde la primera sentencia, en julio de 2009, hasta el último auto sobre este mismo asunto, de hace menos de un mes, el TSJA ha ido tumbando los sucesivos procesos de designación «a dedo» al entender que el Gobierno «ha generalizado» el sistema.

Constituido formalmente esta mañana…

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Sanidad constituye su Consejo Asesor para impulsar el buen gobierno en la administración sanitaria

El consejero de Sanidad considera que “solo con una mejor política se conseguirá una mejor gestión de lo público y una sociedad mejor”

- “Queremos convertir Asturias en una referencia de buenas prácticas de gestión para el conjunto de la sanidad pública española”, asegura Faustino Blanco

El consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, ha presidido esta mañana la constitución del Consejo Asesor, un organismo que tiene por objeto contribuir al buen gobierno de la  sanidad pública asturiana. Ese organismo está integrado por 16 personas de reconocido prestigio que colaborarán con la Consejería mediante el aporte de ideas, estudios y reflexiones que puedan tener incidencia en la formulación de la política sanitaria.

Sanidad pone en marcha este consejo como una muestra más del compromiso del Ejecutivo asturiano en la mejora de la calidad de la democracia y la defensa de los valores éticos del servicio público.

“Queremos convertir Asturias en una referencia de buenas prácticas de gestión en el conjunto del sistema nacional de salud y lo procuraremos en relación a los sistemas sanitarios públicos europeos”, ha explicado el consejero instantes antes de la reunión constitutiva.

Faustino Blanco ha asegurado que “un buen gobierno sanitario resulta esencial para el desarrollo y la consolidación de un estado de bienestar equitativo, solvente, justo, sostenible e igualitario”.  Y que este gobierno será “mejor y más eficaz cuanto mayor  importancia dé a la salud de las personas como motor para el progreso económico y social”.

El titular de Sanidad ha reivindicado el compromiso con el servicio público porque “solo con una mejor política se conseguirá una mejor gestión de lo público y una sociedad mejor”. Y conseguir esto implica “debate público basado en evidencias, un buen sistema de información y evaluación, pluralidad, rendición de cuentas y participación, implicando en la acción a actores diversos que se influyen entre sí desde el respeto y el reconocimiento mutuo”, ha dicho.

El Consejero Asesor de Sanidad se constituye como un órgano de carácter consultivo, dependiente de manera directa del titular de la Consejería y sin personalidad jurídica propia. El Comité Asesor estará presidido por el consejero de Sanidad, Faustino Blanco, y actúa como secretario Tácito Suárez, jefe de Gabinete.

Forman parte del mismo: Francisco Ortega, responsable de la Unidad de Nefrología del HUCA; Juan Sebastián López-Arranz, cirujano especializado en estomatología, catedrático de cirugía maxilofacial y ex rector de la Universidad de Oviedo; Marcelo Palacios, fundador de la Sociedad Española de Bioética; Abelardo Román, ex director-gerente del HUCA; Zenaida Álvarez Bárzana, ex gerente de la Fundación Hospital de Jove y Defensora del Ciudadano en Gijón; Ramón Menéndez, cirujano general del Hospital Vital Álvarez-Buylla, jubilado y ex director de dicho hospital; Sergio Gallego, presidente del Comité de Bioética del Principado de Asturias, miembro de la Sociedad Nacional de Bioética, médico y abogado; y el investigador Carlos López Otín.

Lo integran, asimismo, Carlos Suárez Nieto, catedrático y jefe del servicio de Otorrinolaringología del HUCA y director del Instituto Universitario de Oncología; José Vera, médico de familia jubilado; Laura González, ex presidenta de la Junta General y ex consejera de Bienestar Social; Laura Cabiedes, profesora del departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Oviedo; María José Capellín, directora de la Escuela de Trabajo Social de Gijón y Margarita Salas, investigadora y profesora del Centro de Biología Molecular Severo Ochoa.

El consejero de Sanidad ha agradecido a todos ellos su decisión de participar en la mejora del gobierno sanitario porque “los asturianos no debemos prescindir de la experiencia,  el conocimiento, la ciencia, el talento y la trayectoria profesional” que engloban todos ellos. “Somos perfectamente conscientes de que no podemos cambiar las cosas solos y que necesitamos la deliberación y la participación de todos para continuar aprendiendo juntos”, ha explicado Blanco. 

Este órgano asesor complementa desde el punto de vista de la experiencia profesional al  Consejo de Salud del Principado de Asturias, sin alterar sus funciones, por ser este último el órgano de participación comunitaria y que tiene un carácter más representativo.

Intervención del Consejero de Sanidad, Faustino Blanco, durante la presentación del Consejo Asesor de Sanidad

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