La escuela pública convoca una huelga general el 9 de mayo

 

 

 10.04.13 - 11:31 -

D. VALERA | MADRID

Es la primera vez que profesores, alumnos y padres secundan un paro conjunto en todas las etapas educativas

José Ignacio Wert asegura que la huelga "no es un mecanismo razonable"

Lejos de debilitarse, las movilizaciones en contra de la reforma educativa y los recortes en la enseñanza pública crecen y suman esfuerzos. La Plataforma en Defensa de la Educación Pública convocó este miércoles una huelga general para el próximo 9 de mayo. Será la primera vez que profesores, alumnos y padres secunden un paro que recorrerá todas las etapas educativas, desde infantil hasta la universitaria.

Las organizaciones agrupadas en esta plataforma -formada por CC.OO, UGT, CGT, Stem, Sindicato de Estudiantes, Ceapa y Movimiento por la Renovación Pedagógica- mostraron una vez más su rechazo a la Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa (Lomce) aprobada por el Gobierno y que actualmente se encuentra a la espera del dictamen del Consejo de Estado para iniciar el definitivo trámite parlamentario. Todos pidieron al ministro de Educación, José Ignacio Wert, la retirada de la normativa. Pero también dejaron claro que la jornada de protestas servirá para denunciar las políticas de recortes en la educación pública llevadas a cabo desde la administración central y la autonómica.

"La Lomce va a destruir en un año lo que se ha logrado en décadas de trabajo. Vamos a movilizar a todos los padres y madres del país", expresó José Luis Pazos, portavoz de Ceapa, la principal asociación de padres y madres de alumnos. Una protesta que también secundan los docentes. "La ley desprecia y olvida al profesorado", afirmó el responsable de enseñanza de CCOO, Francisco García, quien animó a los maestros a levantar la voz contra una normativa que se basa en "postulados ideológicos en lugar de en necesidades educativas". Una opinión compartida por el portavoz de FETE-UGT, Carlos López Cortiñas, quien destacó el "esfuerzo" que supone la huelga para los profesores después de haber visto "reducidas sus nóminas».

El secretario general del Sindicato de Estudiantes, Tohil Delgado, aseguró que la LOMCE es "la peor ley educativa" que ha habido en España". "Quieren devolvernos a la España de los años 50, recuperando itinerarios segregadores y clasistas", sentenció. Además, Delgado advirtió de que si el Gobierno no escucha el "clamor" contra la ley las protestas podrían "radicalizarse" de cara al comienzo del próximo curso escolar.

Esta huelga general se enmarca en un calendario de movilizaciones que incluye otros muchos actos de protesta como unas marchas nocturnas en las grandes ciudades durante la madrugada del sábado 11 al domingo 12 de mayo. También se realizarán encierros en todos los centros educativos de la Comunidad de Madrid el fin de semana del 26 al 28 de abril.

Por su parte, el ministro de Educación mostró su "respeto" por una convocatoria de huelga que no le parece lo más adecuado. "Creo que el proyecto de ley se encuentra en fase de tramitación y el mecanismo de la huelga no parece un mecanismo razonable", explicó Wert.

Los bancos facilitarán al Principado pisos vacíos para alojar a familias desahuciadas

 

 

 

Gobierno y entidades preparan un convenio para que los afectados por desalojos accedan a esas viviendas pagando un alquiler social

14.04.13 - 02:44 -

ANDRÉS SUÁREZ | OVIEDO.

Frente al modelo andaluz de expropiación temporal de pisos vacíos a los bancos, el Principado se decanta por una fórmula de diálogo con las entidades financieras para intentar encontrar soluciones al drama de los desahucios. Ambas partes negocian un convenio en virtud del cual la banca pondrá a disposición del Ejecutivo regional una bolsa de viviendas que en este momento se encuentran desocupadas para alojar a familias que se han quedado en la calle víctimas de una ejecución hipotecaria, a cambio de un alquiler social. La consejera de Bienestar Social y Vivienda, Esther Díaz, desgranó los detalles de una iniciativa cuyas grandes líneas ya adelantó ayer este periódico, y que también incluye un refuerzo de los servicios de intermediación para conseguir que las personas que están inmersas en un proceso de estas características, pero que aún no han perdido su casa, puedan seguir en ella.

El problema de los desahucios, creciente en la medida en que la crisis sigue cebándose con España y el paro sube sin freno, se ha convertido en el eje del debate político. Con el Congreso de los Diputados tramitando una ley que solo el PP defiende con firmeza y que la oposición, sobre todo en el ala izquierda, cree insuficiente, Andalucía dio esta semana un golpe de efecto con la aprobación de un decreto que autoriza la expropiación de pisos vacíos a los bancos para acoger en los mismos a familias que hayan perdido su casa. La propuesta, que ha generado una intensa controversia política y jurídica, fue asumida a continuación por la dirección federal del PSOE y defendida en público por el secretario general, Alfredo Pérez Rubalcaba. Si a ello se le une que en el Principado IU anunció la presentación de una iniciativa parlamentaria que plantea trasladar a Asturias la receta andaluza, es fácil entender por qué todos los ojos se volvieron casi de inmediato hacia el Ejecutivo regional que pilota Javier Fernández.

El Principado, que trabajaba desde hace tiempo en su propia estrategia, ha tenido que acelerar el paso al precipitarse los acontecimientos. Pero, con el argumento de que la situación en Asturias es muy diferente a la que vive Andalucía, se ha desmarcado de ese polémico planteamiento de las expropiaciones y se ha decantado por otra vía. «Son dos medidas diferentes para llegar a un mismo fin, que nadie se quede sin techo por causa de un desahucio», alegó ayer Esther Díaz, que compareció acompañada de la directora de Vivienda, Ana Rivas.

¿Significa eso que el Principado cuestione el método andaluz o el hecho de que la dirección federal socialista lo haya asumido como propio? En modo alguno. El Ejecutivo entiende que la realidad de ambas comunidades -extensión territorial, índice de paro, número de desahucios en términos absolutos y porcentuales...- es muy diferente y que en Asturias se puede dar una solución al problema sin pisar un territorio tan resbaladizo. Díaz se cuidó mucho de abrir polémicas internas y, sin entrar en el fondo del decreto-ley de Andalucía, defendió la validez de su plan.

Que, en esencia, gira en torno a la firma de un convenio con las entidades financieras radicadas en Asturias -la negociación está abierta en este momento y Díaz ve receptividad en la otra parte- para actuar en un doble sentido. Por un lado, los bancos movilizarían una parte del ’stock’ de vivienda vacía del que disponen en este momento y lo pondrían a disposición del Ejecutivo. La consejería, a partir de ahí, estudiaría la situación de las familias afectadas por desahucios que, abonando un alquiler social, accederían a esos pisos. En la medida en que las conversaciones no están cerradas, no se maneja todavía una cifra concreta de inmuebles disponibles.

En paralelo, mediante el convenio se reforzará el servicio de intermediación que se está prestando a través del Colegio de Abogados de Oviedo para evitar que las personas inmersas en un trámite de ejecución hipotecaria pierdan su casa, facilitando vías para la renegociación de esa deuda. La banca, argumentó la consejera, es «consciente del problema» y quiere «cooperar en la búsqueda de soluciones». Díaz, por cierto, también instó al Gobierno central a que destine a atender el drama de los desahucios una parte de las viviendas que conforman el llamado ’banco malo’ o Sareb. «Que nos digan que van a hacer con ellas porque es algo que pagamos todos», remarcó.

El desarrollo del convenio, que daría continuidad al primer paquete de medidas impulsadas por el Gobierno el pasado noviembre, depende en buena medida de que se culmine la tramitación de un cambio normativo prometido entonces, pero que aún no se ha rematado. Se trata de la modificación del decreto que regula la adjudicación de viviendas del Principado, que en su redacción actual impide que las personas inmersas en un desahucio puedan acceder a las mismas. Sin ese retoque, que Díaz cree que se demorará unos dos meses, no es posible -salvo en casos de extraordinaria urgencia- movilizar para este fin ni las viviendas del parque público -unas 500, 50 ya para entrar a vivir- ni las que potencialmente puedan aportar los bancos.

También en tramitación están las dos líneas de ayuda, por importe de 2,2 millones de euros, para alquiler y para familias en situación de necesidad derivada de un desahucio. La oficina de información y asesoramiento creada a finales de 2012 por el Principado ha atendido en este periodo 128 casos.

Podrían recuperarse entre 14 y 44 días en el caso de los estatutarios son 44.

Tras varios procedimientos judiciales en los que el fallo es siempre el mismo: una norma que perjudica no puede aplicarse con carácter retroactivo…

El Ejecutivo estudia devolver a funcionarios parte de la extra suprimida

MADRID, EUROPA PRESS

El Gobierno está estudiando la devolución de los días devengados de la paga extra de Navidad que suprimió en 2012 tras los procedimientos judiciales que advierten que una norma no puede aplicarse con carácter retroactivo y las opiniones que, en el mismo sentido, ha expresado la Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, según han confirmado a Europa Press fuentes del Ministerio de Hacienda.  

El presidente de CSI-F, Miguel Borra, ha asegurado que el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, le ha reconocido durante un encuentro mantenido este viernes que el Gobierno tendrá que abonar presumiblemente a funcionarios y personal laboral los días devengados de la paga extra suprimida.

En declaraciones a la prensa, Borra ha recordado que el decreto que suprimió la paga extra se aprobó a mediados de julio, si bien la paga de Navidad había empezado a devengarse, en el caso de los funcionarios, desde el 1 de junio, por lo que los días de paga que podrían recuperarse son 44. En el caso del personal laboral, se podrían recuperar entre 14 y 44 días de paga, dependiendo del organismo al que estén adscritos.

Asimismo, Borra ha destacado que las pagas extraordinarias de los empleados públicos correspondientes a este ejercicio están garantizadas porque el Gobierno no tiene intención de suprimir ninguna en el paquete de medidas de reforma que anunciará el próximo día 26.

En un comunicado, Hacienda ha confirmado que este año se cobrarán las dos pagas y ha indicado que se abrirá, en su momento, un proceso de diálogo para arbitrar medidas con vistas a la recuperación de la segunda paga extra suspendida en 2012.

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«No podemos estar siempre en tensión», dice el consejero de Sanidad a los médicos

Faustino Blanco califica de «ruido mediático» la protesta de los facultativos del HUCA sobre el trabajo a turnos y les pide «un esfuerzo de generosidad»

El Comercio. 13.04.13 - 00:27 - LAURA FONSECA | OVIEDO.«No nos podemos permitir este estado de tensión permanente en sanidad». Faustino Blanco salió ayer al paso de la última batalla médica, la que desde hace unos días libran los profesionales del HUCA ante la pretensión del hospital de implantar el trabajo a turnos entre los facultativos, un colectivo que tradicionalmente ha desarrollado su labor en horario de mañana, de 8 a 15 horas. En un esfuerzo por calmar los ánimos después de que el Sindicato Médico (Simpa) mostrara su disposición a convocar una nueva huelga, esta vez en el HUCA, el consejero de Sanidad instó a los especialistas a «dialogar y resolver las diferencias dentro de la normalidad». En cualquier caso, Blanco lamentó que apenas cuatro meses después de cerrado el último conflicto a cuenta de la ampliación de jornada vuelvan a escucharse «palabras gruesas como guerra. Para que haya guerra tiene que haber dos bandos y yo creo estar en un espacio profesional. No es un discurso con el que me sienta identificado», dijo.

El titular de Sanidad realizó estas declaraciones al término de la recepción ofrecida a las diplomadas de Enfermería en la especialidad de enfermería familiar y comunitaria. Fue en ese marco donde recomendó a los facultativos de la sanidad pública «mirar el sector, ver cómo está en el resto del país y ver también cómo está la sociedad». En su opinión, «los ciudadanos no entenderían que en momentos de crisis como los actuales no seamos capaces de organizar una respuesta adecuada a sus necesidades para brindarles una atención sanitaria de calidad». Blanco, que en ningún momento mencionó las palabras ’conflicto’ o ’huelga’, quiso responder a los médicos que estos días han vertido sus críticas a través de EL COMERCIO ante el nuevo modelo organizativo de trabajo vespertino que pretende implantar el HUCA. «Entiendo que es un ruido mediático porque por nuestra parte hay normalidad», afirmó.

Defensa de la nueva jornada

El titular de Sanidad defendió el acuerdo de jornada firmado en enero pasado con el Simpa, pacto con el que se logró poner fin a 96 días de conflicto sanitario. «Es un marco de regulación muy transparente y muy definido», señaló. Precisamente, la interpretación de ese decreto sobre ampliación de jornada es lo que ahora enfrenta a la Administración y los médicos. El Principado entiende que la jornada ordinaria de todo el personal del Sespa, médicos incluidos, es de 8 a 22 horas, como recoge el pacto de fin de huelga rubricado el pasado 11 de enero con el Simpa.

En su opinión, eso capacita al Servicio de Salud para poder hacer que los médicos trabajen en horario de tarde en detrimento del histórico turno de mañana si las circunstancias asistenciales así lo exigen. Sin embargo, el Simpa considera que aunque la jornada ordinaria abarca de 8 a 22 horas, el documento también recoge que como norma general el personal que venía trabajando en horario de mañana seguiría haciéndolo en dicho turno. La pretensión del HUCA de poner a los médicos a trabajar por la tarde, a turnos, es para el Simpa «un cambio de las condiciones laborales y como tal, deben negociarlas con cada servicio».

El cambio horario ha sido implantado, de momento con poco éxito, entre los anestesistas del HUCA. También entre radiólogos y cirujanos cardíacos, además de traumatólogos, aunque éstos últimos se han plantado a la espera de reanudar las negociaciones con la dirección, aseguran. La pretensión del hospital ovetense, tal y como avanzó días atrás el responsable de Atención Sanitaria y Salud Pública del Área IV, Antonio Álvarez, es hacer del HUCA «un hospital moderno, que trabaje de forma regular en horario de mañana y tarde», y que no dé por finalizada su actividad ordinaria a las 15 horas, como ocurre actualmente como norma general.

La creación de turnos de tarde viene motivada también por la decisión del Principado de erradicar del sistema sanitario púbico las llamadas ’peonadas’ (horas extra). Como la ampliación decretada por el Gobierno de 2,5 horas semanales (las horas ’marianas’) están resultando insuficientes para atajar las listas de espera que se desbocaron con la huelga médica, el Sespa busca ahora nuevas fórmulas de trabajo para cubrir el horario vespertino, que antes abonaba como peonadas o a través de los módulos para mayores de 55 años. Finalmente, Faustino Blanco aseguró que «los ciudadanos están preocupados por su situación y no deberían vernos siempre en conflicto, sino en actitud de diálogo», por lo que animó a los facultativos a «un esfuerzo de generosidad para ponernos a trabajar con sosiego y diálogo»

Principado y farmacéuticos firman un acuerdo sobre la nueva receta electrónica

El consejero de Sanidad, Faustino Blanco (izquierda) firma el convenio junto al presidente del Colegio de Farmacéuticos, José Villazón. :: ROJAS

El Comercio. 13.04.13 - 00:25 - E. C. | OVIEDO.

El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, y el presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Asturias, José Villazón, firmaron ayer el acuerdo para el desarrollo de la receta electrónica en Asturias.

La colaboración de las oficinas de farmacia resulta fundamental para el desarrollo de esta nuevo formato de prescripción de medicamentos, por su condición de agentes clave en el proceso de dispensación, asesoramiento al paciente y control de la seguridad en el uso de fármacos.

El proyecto, desarrollado mediante convenio trilateral entre la Consejería de Sanidad, la entidad Red.es y el Ministerio de Sanidad, supondrá un avance en la prescripción farmacéutica, en tanto que facilita el acceso de la ciudadanía a los medicamentos, reduce la necesidad de visitas al médico y mejora el control y la seguridad de los tratamientos.

El acuerdo prevé que las oficinas de farmacia realicen las adecuaciones tecnológicas necesarias para el correcto funcionamiento del sistema de receta electrónica en el Principado. Por su parte, la consejería habilitará los medios tecnológicos previstos en el convenio y establecerá los criterios generales de gestión de la aplicación que da soporte al proyecto.

El proyecto de receta electrónica incluye la implementación de un sistema de comunicación directa entre el médico y los farmacéuticos de modo que los primeros puedan enviar mensajes de interés en relación con pacientes concretos. Del mismo modo, aquellos medicamentos que el paciente obtenga en la farmacia sin prescripción médica, y el farmacéutico estime relevante poner en conocimiento del facultativo, podrán ser añadidos al historial farmacoterapéutico del enfermo siempre que éste dé su consentimiento.

Las listas de espera se disparan en Madrid

Los pacientes que aguardan para entrar a quirófano son 57.700, récord histórico

En seis meses se han incrementado un 17,5%

Sanidad lo atribuye a la huelga médica

Elena G. Sevillano Madrid12 ABR 2013 - 21:54 CET

Las listas de espera en sanidad se disparan en Madrid

De la Web de la FSSA de CC.OO

 

Reunión Mesa General: Jornada, horarios, vacaciones y permisos

Celebrada el 11 de abril de 2013

 

En el día de hoy se cerró en la Mesa General de Negociación de Comunidad Autónoma el proceso negociador sobre la regulación de jornada, vacaciones y permisos para el personal de la Administración del Principado de Asturias. Esta regulación afecta a personal funcionario, laboral, estatutario y docente con las particularidades recogidas en el Decreto que sale de esta Mesa.

El texto global del Decreto fue rechazado por CCOO por suponer la consolidación de las medidas de recorte aprobadas a nivel estatal y quedarse bastante corto en las posibilidades que tenía el Principado de Asturias de compensar estas medidas establecidas por el Gobierno de Rajoy.

No obstante hay que tener en cuenta que la regulación incluye mejoras sobre los permisos reconocidos en el EBEP:

• Reducción de jornada por cuidado menor de seis años, mayor o con discapacidad de 1/3 o un medio, con un salario de 80% y 60% respectivamente.
• Posibilidad de reducción de jornada de un 1/8, también para el personal estatutario.
• Por cirugía mayor ambulatoria, tratamientos en hospital de día, etc.. para el trabajador.
• 2 días en primer grado en cirugía mayor ambulatoria.
• 5 días de vacaciones a disfrutar de manera discontinua.
• 4 días “malosos o griposos”.
• Posibilidad de unir LD a vacaciones.
• 2 días por cambio de domicilio en diferente localidad.
• 5 días por causas excepcionales si se han agotado vacaciones y LD.
• 7 y 6 días en caso de fallecimiento, accidente ó enfermedad grave fuera del territorio nacional o de la península, en primer y segundo grado respectivamente.
• Permiso no retribuido para los que tengan un año de trabajo efectivo ( reconocen el derecho a los interinos, eventuales y sustitutos).


Con respecto a estas mejoras se planteaba el siguiente problema: El Decreto debe pasar por informe del Consejo Consultivo lo que puede llevar bastantes meses y no son de aplicación al personal laboral.

Para facilitar la solución de este problema, se suscribe un Acuerdo por unanimidad por el que de una parte se deje constancia en el texto del rechazo total a cualquier medida de carácter nacional o autonómico que suponga recortes de derechos y por otro lado, y solamente con ese fin, se permita disfrutar desde estos momentos de aquellas condiciones recogidas en el mismo, incluidos los residentes de las Ciencias de Salud.

Crisis de jefes en el Hospital San Agustín

 

 

La junta de personal sopesa notificar al Sespa la falta de superiores tras la dimisión de dos directivos y la «ausencia común» de la gerente

11.04.2013 | 02:16

Myriam MANCISIDOR

Los profesionales que trabajan en el Hospital San Agustín lo hacen estos días sin apenas escuchar órdenes de altos cargos, pero también sin posibilidad de plantear a sus superiores dudas o sugerencias. La «falta de jefes» está motivada por distintas causas, según los representantes en la junta de personal: el cese del director de gestión, Carlos Martín Rebollo; la dimisión del director de Atención Sanitaria, Javier Claros y las «continuas ausencias por motivos personales» de la gerente del área sanitaria avilesina, Begoña Martínez Argüelles.

Los puestos del director de gestión y del responsable de Atención Sanitaria estaba previsto que se cubrieran a los pocos días de su cese, pero no ha sido así. Claros presentó su renuncia en los primeros días de febrero de este año y Rebollo hizo lo propio poco después, a mediados de marzo. «No sabemos nada de los nuevos nombramientos, pero somos conscientes de que el subdirector de gestión anda muy ajetreado de un sitio a otro, entre Atención Primaria y el San Agustín», manifestaron ayer los integrantes de la junta de personal una vez finalizada la reunión mensual con la directiva presente. En este encuentro, los representantes de los distintos sindicatos del área sanitaria expusieron su preocupación por la «ausencia de jefes y falta de dirección» y plantearon la posibilidad de enviar un comunicado oficial al Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) para dar a conocer la situación.

«Si hay un problema no sabemos ya adónde debemos acudir porque la mayoría de las veces no hay nadie en dirección y lo mismo nos pasa con otros muchos asuntos. Ahora, por ejemplo, tenemos pendientes las reubicaciones pero no sabemos si hay avances o no porque no hay quien nos informe», sentenciaron los afectados, que se mostraron benévolos con la gerente del área, Begoña Martínez Argüelles. «Sus faltas están justificadas por motivos personales, pero es necesario que cubran de una vez las vacantes que existen», subrayaron.

Javier Claros llegó al área sanitaria avilesina como coordinador de Atención Sanitaria -figura ideada para unificar el trabajo de los médicos de familia y los especialistas- en septiembre. El pasado febrero presentó su renuncia. Estaba previsto que regresara a Pravia, al centro de salud donde tiene plaza fija. Claros prefirió no entrar en más detalles de su marcha, si bien algunas voces críticas consideraron que había dimitido por discrepancias con la dirección después del conflicto médico alentado por el Sindicato Médico a finales de 2012. Según fuentes de Salud, Javier Claros presentó su dimisión por motivos personales. «Un cargo como el suyo genera mucha presión», dijeron, y avanzaron que ya había candidatos para cubrir su puesto. Pero la plaza todavía continúa vacante.

El director de gestión, Carlos Martín Rebollo, presentó su cese también por motivos personales. Natural de Zaragoza, Rebollo dejó su cargo en Avilés para reincorporarse a un nuevo puesto en su ciudad natal, donde reside su familia. Fue el pasado marzo y su sitio aún continúa vacío. «Nadie entiende lo que pasa en el Hospital San Agustín», sentenciaron los responsables de la junta de personal, que piden al Sespa soluciones, y jefes.